日前，记者从水城区人社局获悉，今年以来，水城区人社局以为民办实事、解难题为主线，建立健全 " 五个一批 " 工作机制，多措并举稳岗就业促增收。

" 引导劳务输出一批 "。水城区人社局强化东西部协作输出。积极发挥劳务协作站（点）、劳务服务机构作用，与浙江、广东、江苏等地 5 家人社部门分别签订劳务合作协议和稳岗协议，共收集企业岗位 6960 个，岗位需求 58383 人；强化服务体系输出。明确乡村两级负责人、村级劳务经纪人共计 405 名，搭建农村人力资源服务体系，开展巡回招聘 21 场，组织 3694 名劳动力参加招聘活动；强化组织化程度输出。开展点对点有组织劳务输出，确保广大务工人员安全有序返岗，通过组织免费乘坐专列和专车的方式输送劳动力点对点返岗就业。

" 区内企业扩岗吸纳一批 "。水城区人社局立足本土就近就业，依托水城经开区、煤矿企业、实施项目、产业基地、市场主体等资源开辟就业岗位，专项推送水城重点企业岗位信息；引导和鼓励乡（镇、街道）带领返乡人员及未就业人员到区内重点企业开展人岗对接活动。组织农村劳动力到水城经开区安博科技有限公司、永都鞋业等重点企业进行现场人岗对接，实现精准就业；帮扶车间帮扶就业。鼓励企业认定就业帮扶车间吸纳就业，促进就业帮扶车间提质增效。2022 年以来，全区共认定 3 家就业帮扶车间（基地）。

" 职业技能培训拓展一批 "。结合猕猴桃、茶叶、食用菌、刺梨等区内特色农业产业和安置点周边企业用工需求，开展短平快农业种植养殖培训和中长期项目制培训，促进未就业劳动力就近就地就业；切实增强职业技能培训针对性和有效性，重点开展美发师、育婴师、菜肴制作等 18 个培训工种的职业创业技能培训。2022 年以来共开展职业技能培训 6943 人次；全力打造水城特色培训品牌，开展水城羊肉粉、水城电工、水城家政等职业技能培训 684 人。

" 扶持自主创业一批 "。积极落实一次性求职创业补贴、创业场地补贴、灵活就业社保补贴等政策；引导和鼓励有创业意愿和创业能力的劳动力创业，实现以创业带动就业。新增创业市场主体 2206 户，其中返乡创业 328 人。

" 公益性岗位兜底一批 "。针对乡村就业困难劳动力因文化程度低、年龄偏大等原因无法外出务工难题，结合各乡镇、村（居）及易地扶贫搬迁安置点公共服务发展实际需要，因需、因人设置乡村公益性岗位，切实解决无法通过市场化实现就业的困难群体就业，促进就业困难人员增收。今年通过乡村公益性岗位兜底安置就业困难人员就业 8470 人。

李梦秋 通讯员 王龙

编辑 周欢/ 统筹 蔡小兰/ 签发 高松