8 月 15 日，蜀山区 400 余名社区小管家奔赴岗位、到社区任职。记者从蜀山区委组织部获悉，蜀山区正式开展 " 导师带教 护苗逐梦 " 工作，为社区小管家的成长 " 保驾护航 "。

据悉，这批社区小管家，全部安排到全区 57 个城市社区，专职做好信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建等小区治理工作。

8 月 15 日上午，三里庵街道举行社区小管家上岗仪式，相关负责人介绍了社区情况、岗位安排、工作职责等，帮他们尽快转变身份、进入角色。

" 社区工作对我来说很陌生，也充满挑战。我希望在社区锻炼自我，提升交流沟通能力，为居民解决实际困难。" 毕业于安徽科技学院英语专业的胡天意表示。

" 由于社区小管家均为应届毕业大学生，工作经验不足，我们将在新录用社区小管家中开展‘导师带教 护苗逐梦’工作，加强对新录用社区小管家的教育培养，使其尽快转变角色、熟悉情况、担负职责、胜任岗位。" 蜀山区委组织部有关负责人表示。

据悉，蜀山区将实施导师一对一 " 传帮带 "，针对性加强业务学习和实践锻炼，帮助社区小管家缩短 " 磨合期 "，尽早熟悉社区工作，引导他们同基层群众想在一起、干在一起，树立践行正确的职业观、人生观、价值观，为社区小管家扣好成长成才的 " 第一粒扣子 "。

一对一导师带教模式，即 1 名社区 " 两委 " 班子成员对口指导 1 名所在社区新录用社区小管家，一对一带教、手把手指导，帮助其尽快熟悉社区工作，提高群众工作的能力和素质。据介绍，此次导师带教工作自社区小管家正式到岗之日起算，原则上不少于 2 个月。

" 我们要领进门、扶上马、加好油、送一程，帮助社区小管家们迅速熟悉基层情况。" 蜀山区委组织部有关负责人表示，蜀山区将突出政治带教、能力带教、情感带教，通过具体工作为社区小管家上好 " 履职第一课 "，不断增强为人民服务的能力素质。

通讯员 王祥祥 仲名山 金晶 孙雨静