现代快报讯（见习记者 徐晓安）10 月 10 日，2022 年度苏州市专业化青年人才定岗特选岗位正式对外发布，苏州全市共推出市、县两级国有企事业单位岗位 481 个，计划选聘 669 人。现代快报记者了解到，今年推出的定岗特选岗位，继续重点聚焦苏州经济社会高质量发展亟需紧缺的专业，将金融财税、城建规划、交通工程等紧缺专业作为重点，在岗位征集、条件设置选聘程序等方面进一步优化提升。

△ 苏州市专业化青年人才定岗特选计划 Logo 及其释义 图片来源：苏州人社公众号

为进一步加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，自 2018 年起，苏州市启动实施专业化青年人才定岗特选计划（简称 " 定岗特选计划 "），该计划由苏州市委组织部、市人社局、市国资委、市财政局等部门共同组织，按照 " 择优遴选、按需引进、从严管理、跟踪培养 " 的原则，通过市县联动、定向选聘的方式，面向全国 " 双一流 " 高校和境外世界名校，有针对性地引进优秀毕业生到市、县两级国有企事业单位工作。

实施 4 年来，定岗特选计划以 " 岗位多 "" 程序优 "" 待遇好 "" 平台高 " 的综合优势，受到广大考生和用人单位的广泛欢迎，累计吸引 3.9 万余名优秀毕业生报名，成功选聘 1200 余人，其中，一流大学建设高校和境外世界名校的占 73%，硕士及以上占 94%，初步建立起一支教育背景好、学历层次高、年龄结构优的青年干部人才队伍，在改善干部人才队伍结构、充实加强基层力量等方面发挥了积极作用。

值得一提的是，定岗特选计划没有 " 笔试 " 环节，考生只需在线提交材料，经过综合能力素质评价即可直接进入面试，外地考生还可领取交通补贴（江浙沪 500 元，其他 1000 元）。除此之外，定岗特选人才普惠享受各级人才乐居政策，市属国有企业岗位年薪 15 万～20 万起，还可申请市属国有企业重点紧缺人才最高 6 万元薪酬补贴。另外，还会对聘用人员专项建库，择优安排到各地优秀年轻干部库跟踪培养，择优选调进入党政机关，表现优秀的纳入市优秀年轻干部库。

据悉，此次选聘报名与资格初审时间为今年 10 月 18 日 9:00 至 11 月 15 日 16:00，初审通过后将进入综合能力素质评价、资格复审和面试、体检（选岗）考察、公示聘用一系列程序。

（编辑 高霞）