" 踏上工作岗位后，我收获最多的就是教学方法的增长，知道怎么去引导学生，怎么去跟学生沟通，怎么把知识有效地传授给他们，让他们有所收获 "，无锡市第一中学教师、上海交通大学博士研究生戚馨月在 " 优秀青年人才座谈会 " 发言时如是说。

为贯彻落实不久前召开的市委教育工作座谈会精神，关心关爱教育系统优秀青年人才成长，10 月 11 日，无锡市教育局举办优秀青年人才座谈会，宋新春局长与近两年无锡市属学校引进的优秀青年人才代表 " 同言青春担当，共话教育理想 "，听取引才育才工作建议。

座谈会上，优秀青年人才代表畅谈入职以来的工作感受，交流学习、生活情况及未来规划。项炘欣是南开大学硕士研究生毕业，他表示，" 我入职辅仁高中一年左右，这里环境优美，同事、师生关系都非常融洽，在校方和同事的帮助下，我成长了许多，我有信心在这个岗位实现自己的人生理想 "。

南京大学博士研究生、江苏省天一中学教师陈文天，爱丁堡大学硕士研究生、无锡立信高等职业技术学校教师李博涵在座谈会上积极表达自己的愿望。他们表示，市教育局、市教师发展学院、学校聚合学科教研组、" 青蓝工程 " 等资源力量，依托青年教师成长营、公开课展示平台、新教师培训活动等多种途径，充分发挥了骨干教师的 " 传帮带 " 作用，帮助了新教师适应岗位并快速成长。

" 我是一名心理老师，面对的是职业学校的学生。当得知教育部门和学校会为我们搭建更多的交流平台，提供座谈会、教育教研等一系列举措与机会时，觉得对自己的教学更有信心了 "，李博涵说。

青年教师代表感叹，在无锡工作的这段时间，深切感受到无锡教育的深厚底蕴，让初登讲台的他们满怀教育热情与信心。他们在优质资源的共建共享中、在人性化管理和校园文化环境的熏陶中，不断磨练教学技艺、完善教学方式，将致力于把专业知识转化为教书育人的本领，让青春在三尺讲台熠熠闪光。

座谈会上，宋新春对优秀青年人才的工作热情与突出能力给予充分肯定。他表示，近年来，无锡出台了一系列教育人才引育计划，加大教育人才引育力度，健全教师发展支持体系，采取 " 加大引进、重在培养 " 等措施，不断增强教师育人能力素质。

据悉，近年来，为吸引更多优秀青年人才，更好推动无锡教育事业高质量发展，无锡市出台一系列教育人才引进政策、推出优秀教师全周期培养方案、建立中小学博士研习基地等高水平培养载体、设立教育基金，为青年教师成长提供全方位支持。

宋新春对青年教师提出了坚守教育初心、强化能力提升、发扬比拼精神三个方面的期望，期望他们继承和发扬老一辈教育工作者 " 捧着一颗心来，不带半根草去 " 的精神，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业。今后，无锡将持续推动各地各校以更高标准、更实举措选聘好、管理好、培养好优秀青年人才，帮助他们尽快适应岗位、提升能力素质、加快成长成才。

施皎