多地推行子女护理假，落实仍是难点 。

10 月 8 日，安徽公布《安徽省养老服务条例》明确提出子女护理假：

父母年满 60 周岁患病住院的，独生子女每年可有 20 天护理假，非独生子女每年可有 7 天护理假。条例将在今年 12 月 1 日起开始实施。

子女护理假，相关规定各省不一

目前，全国至少已有 24 个省市、自治区出台了 " 子女护理假 " 相关规定。

" 子女护理假 " 最早可追溯到2016 年 5 月 27 日通过的《河南省人口与计划生育条例》。

该条例规定，独生子女父母年满 60 周岁后，生病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过 20 日的护理假，护理假期间视为出勤。

2019 年 1 月 1 日实施的《河南省老年人权益保障条例》则规定 " 领取独生子女父母光荣证的老年人，其子女给予每年累计不少于 20 日的护理假。"

各地对 " 子女护理假 " 的标准不同。

江苏、北京、广东等地区，限定仅独生子女可享受护理假；贵州、黑龙江、四川等地区则将非独生子女也纳入覆盖范围内。

在西安、昆明等地区，独生子女护理假每年最多可有 20 天，非独生子女每年最多可有 10 天。

江苏省今年 12 月将施行的《江苏省养老服务条例》规定，独生子女每年可享受不少于 5 天的带薪护理假。

专家表示，当前，护理假的长短、覆盖人群、享受的薪资福利，各地存在较大差距，建议未来可以在全国范围内适当统一标准，避免地区之间的不平衡不均衡。

此外，独生子女与否，以及老人的年龄，不应成为享有子女护理假的绝对标准，应以人为本。

子女护理假，咋请？

对于子女护理假的具体方案，市民可通过各地政务平台咨询。

比如，2021 年 11 月 26 日湖北省通过的《湖北省人口与计划生育条例》对子女护理假作出规定。

此后，武汉市卫生健康委员会通过武汉城市留言板提出，凡年满 60 周岁的老年人，只要是失能或者患病住院，凭医疗机构证明，子女均可向所在单位提出子女护理假书面申请；护理时间的申请主体为子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女，不包括配偶。

相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。

护理时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。

应当根据实际情况，向所在单位提出申请，经所在单位审核批准，假期结束后按规定销假。

想请，但不敢

随着社会老龄化加剧，这一政策出台获得了很多家庭的欢迎。但部分地区推出 " 子女护理假 " 后，实施效果并不尽如人意。

有符合条件的独生子女表示 " 不敢请 "。" 老板不乐意，能休你也不敢休 "。

在辽宁、湖北、海南、天津、昆明、重庆等地区，对 " 子女护理假 " 的规定表述是，" 用人单位应当支持护理照料 "，" 支持 " 二字显示出，这些地区的 " 子女护理假 "并非强制性的政策规定，更多是一种政策引导。

有关部门工作人员表示，如果企业不履行也没有办法。

有专家指出，地方人口计生条例已经具备了法律效力，子女护理假入条例就意味着当地企业必须执行，否则员工有权通过法律途径追究企业责任。

专家表示，要让更多独生子女依法依规享受到假期，要对政策进一步细化，制定相关税收和补贴政策，定期开展监督检查。一旦发现有企业违反相关法规，由劳动监察部门出面进行惩处。

来源 央视网

编辑 王欣 /编审 李枫 /签发 蒲谋