人才是关键，教师是根本。加强高素质教师队伍建设，是服务教育强国、科技强国、人才强国的重要举措，更是全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之的根基所在。

党的十八大以来，贵阳市始终把全面加强教师队伍建设作为教育事业的基础工作，下大力气狠抓落实。经过持续努力，师德建设得到加强，教师队伍得到有效补充，整体素质明显提升，全社会尊师重教的良好氛围蔚然成风。

以德为本 " 铸魂 "

" 时代楷模 " 刘芳、教育扶贫路上最美的 " 蝴蝶妈妈 " 王玉、地震面前爱生忘子的曹政兰 …… 近年来，贵阳市教育系统涌现了一大批优秀的教师干部，他们的感人事迹诠释了师德内涵，成为了同行教师学习的榜样，帮助教师树立正确的教育观、教师观和学生观。

育有德之人，需有德之师。在高素质教师队伍建设过程中，必须坚定不移地把师德建设放在首位，建立健全师德建设长效机制。对此，贵阳市确定每年 9 月为 " 师德师风建设月 "。将师德师风教育摆在教师培训工作的首位，把理想信念教育、法律法规教育、" 身份认知 " 教育、教师职业理想、职业道德以及心理健康教育融入职业培养、准入、职后培训和管理的全过程。同时，通过评选年度 " 贵阳好老师 "，发挥典型示范引领作用，组织优秀教师、教书育人楷模、教学名师、最美教师等开展师德宣讲，讲好师德故事。

十年来，贵阳市教育系统围绕教师有偿补课，校外培训机构兼职，违规收受家长礼品、礼金、宴请，变相体罚学生等问题，持续开展专项行动。严格实行师德师风 " 一票否决 " 制，明确底线红线，畅通监督举报电话、信箱，形成全社会共同监督的高压态势。认真按照 " 有线索必查，查实必究 " 的原则，积极开展专项治理和重点整治，重拳处置师德师风案件，公开曝光违反教师职业行为十项准则典型问题，为广大教师敲醒警钟，让广大教师对违反师德师风行为不敢为、不能为、不想为。

严管与厚爱结合，教育与惩戒并重。贵阳市教育局用一套师德师风建设的政策 " 组合拳 "，激发了教育人的精气神，营造了风清气正的教育生态。

壮大队伍 " 健体 "

" 我们诚挚邀请你们来到、留在贵阳，投身教育，欢迎你们和贵阳教育人一道做大、做优、做强、做实、做精、做特、做真、做美贵阳教育！"2021 年 12 月，在贵阳贵安 " 筑人才 · 强省会 "2022 届在黔高校毕业生就业创业行动贵州师范大学招引活动上，贵阳市教育局向广大高校毕业生发出邀请，并带着 900 余个岗位到校揽才。

贵阳市深知壮大教师队伍是当务之急，也是长远需要。党的十八大以来，市委市政府在财力有限、编制紧张的情况下，通过优化编制结构，科学谋划资金使用，积极协调经费和编制用于扩充教师队伍。市县两级教育局通过公开招聘、" 特岗教师 "、接收国家公费师范生、引进高层次教育人才等方式增加教师 11627 人，一大批青年俊杰加入到贵阳教育人队伍。截至 2021 年，全市教师本科学历占比 72.85%，较 2012 年增长 20 个百分点；硕士研究生及以上学历占比 6.6%，较 2012 年增长 4.5 个百分点，师资结构得到进一步优化。

各尽其责，人尽其才。除了积极吸纳新鲜血液，贵阳市教育系统不忘让退休老教师发光发热，招募退休老教师，参加银龄讲学行动，深入开展 " 老校长下乡 "，壮大乡村学校优质教师资源。

如何让教师安心从教、热心从教、舒心从教，贵阳市搭建事业留人、情感留人、待遇留人有机结合的制度保障体系。拓宽教师职称晋升机制，打通教师发展空间，吸引更多优秀教师长期从教、终身从教；积极开展教师慰问，组织教师参加各类文化活动，丰富教师精神文化生活；率先在全省实现教师年平均工资收入水平不低于当地公务员年平均工资收入水平，提升教师待遇，极大地激励了社会对教师职业的认可度。

培养培训 " 赋能 "

教师培训是促进教师专业能力发展以及提升教师素质最有效的途径之一，随着教师专业化发展诉求的不断提升，贵阳市不断加大教师培训力度，提升教师专业素养。

今年 7 月 1 日，贵阳市卢履智名师工作室、贵阳市赵乐云名师工作室、贵州省苏但忠乡村名师工作室联合教研在贵阳一中举行。研讨中，成员们展示教学过程，名师们则倾囊相授，示范引领促提升。自我市启动 " 三名工程 " 以来，这样的场景在我市各类学校里时常发生。

" 三名工程 " 是贵阳市创新推出的名校、名校长、名教师的教师培养培训模式，从 2013 年 9 月开始首批 " 三名工程 " 建设，每三年一个周期。截至目前，已培养 30 个名校长、56 个名班主任、166 个名教师，组建 252 个工作室，引领学员 4 千余人，通过 " 三名 " 教育交流周及送教下乡等活动，辐射教师上万余人，有效促进教师队伍专业化素质提升。

立足 " 面向全员、突出骨干、倾斜农村 " 的原则，贵阳市教育系统全面实施国培、省培和市培计划。2021 年，全年完成国家级培训 8796 人，省级 770 人。开展市本级教师培训，举办中小学校长与骨干教师暑期培训班、农村教师培训班等，共计完成市级培训 5840 人；完成全国教育名师、全国教书育人楷模、全国杰出专业人才、专业技术人才先进集体、省级乡村优秀青年教师等的推选。

为提升贵阳市、贵安新区教师队伍专业能力和学科建设水平，贵阳市政府命名了各学段学科带头人并建立工作站。截至目前，评选出 10 名贵阳市高中学科带头人、8 名义务教育阶段学科带头人，并由市政府命名挂牌成立 16 个学科带头人工作站，划拨工作室经费，制定经费使用管理办法，规范工作室工作开展，充分发挥学科带头人工作站在提升学科教师素质上的积极作用。

通过努力，一支不忘初心、牢记使命，忠诚于党和人民的教育事业，自觉地肩负起立德树人、教书育人的时代重任的教师队伍正在形成，全市人民群众对好老师的期盼正在变为现实。

国将兴，必贵师而重傅。面对新时代新征程新任务新要求，贵阳市教育系统将继续落实立德树人根本任务，全面推进教育高质量发展，努力建设高水平师资队伍，促进教育均衡公平发展，推进教育现代化，办好人民满意的教育。

编辑 陈亚 / 审核 鲜晓荻 / 签发 崔林林