近日，兰石集团修订出台的《兰石集团科学技术奖励办法》，在激发科技人员的创造动力和创新活力的同时明确规定，企业 " 科技功臣 " 奖励从 10 万元提高至 30 万、20 万元、10 万元不等， " 科技进步奖 " 奖金基本翻倍，其他奖项奖金也同步提高。

《办法》进一步强化了面向市场的成果转化机制，完善了科技成果评价体系，引导各创新主体始终坚持 " 四个面向 " 进行科研立项，促进科技工作创新创效，促进集团实现高质量发展。这一办法的修订出台，表明了兰石集团进一步激发科技人员创造性和主动性，鼓励优秀科技人才脱颖而出的强烈决心。

" 增设奖项、增大奖励范围是此次修订的一大亮点。" 兰石集团相关负责人介绍，当前，兰石集团 35 岁以下科研人员占比达到 70%。青年科研人员不仅是科技创新的 " 生力军 "，更是 " 主力军 "。企业每年将评选不超过 10 名 40 岁以下的杰出青年科技创新人才予以表彰，授予 " 青年科技英才 " 荣誉称号，给予 5 万元奖励。此外，对科研成果获得国家、行业、省级科技类奖励的，集团实施配套奖励制度，按奖金额的 50% 给予奖励。获得省级科技功臣荣誉称号的，将给予 50 万元奖励。

近年来，兰石集团不断深化科技体制改革，坚持问题导向和需求导向，针对研发投入、创新平台、创新人才等问题，相继出台多项举措，进一步营造良好的科技创新人才发展环境。在营造良好资源环境的同时，兰石集团聚焦平台建设，充分发挥企业技术中心、工业设计中心、能源装备专业化众创空间等国家级平台以及十三个省部级创新平台优势，以建强创新平台为载体，吸引集聚人才团队，集中资源推进重点创新平台建设，发挥创新平台人才吸附功能。

兰州日报社全媒体记者 张建平 文 / 图

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