11 月 22 日，京东集团创始人、董事会主席刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇进行 " 一升一降 "：一方面，逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能 " 老有所养，病有所医 "； 同时，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立 " 住房保障基金 "，京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款；第三，刘强东本人再捐款 1 亿人民币，京东集团及各业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充 " 员工子女救助基金 " 的规模；此外，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自 2023 年 1 月 1 日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低 10%-20% 不等，职位越高降得越多；自 2023 年 1 月 1 日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能 " 老有所养，病有所医 "，为兄弟们提供基础保障。

刘强东在邮件中表示，京东今天所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，京东体系的员工总数已经突破了 54 万，相信未来京东可以为国家和社会直接带来超过 100 万就业岗位。

" 德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自 2023 年 1 月 1 日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能老有所养，病有所医 "，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！" 刘强东在信中表示。

目前，京东是行业内唯一一家与物流一线员工签订正式劳动合同并缴纳 " 五险一金 " 的公司，根据公开数据测算，2022 年前三个季度，京东为一线员工的薪酬福利支出已超过 330 亿元。

" 集团拿出 100 亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累计投入资金总额高达数百亿人民币。" 刘强东在信中表示。

目前，随着德邦物流的加入，京东体系的员工数量也将超过 54 万人，这其中，大多数是物流一线员工。今年 7 月 26 日，京东集团通过京东物流完成了收购德邦控股超过 50% 的股权，德邦物流也因此正式并入京东体系。

来源：北京青年报

编辑：古月

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