无锡市惠山国有投资控股集团有限公司成立于2009年，作为区级综合性大型国企集团，按照 " 整体运作市场化、企业管理集团化、业务管理专业化、资产管理证券化、债务管理资本化 " 的 " 五化 " 战略思路，围绕 " 提升城市品位，驱动产业发展 " 两大使命，聚焦城市开发运营、国有资产管理、产业金融服务三大主业，深耕城市建设、城市运营、房产开发、产业投资、环境保护、厂网一体化、金融发展、人才服务、区镇联动等九大类业务板块。截至 2022 年底，集团总资产约为550亿元，集团信用评级为AA+，下属惠源投资信用评级AA+，下属惠盛投资信用评级AA。

因集团经营管理和整体业务发展需要，现面向社会公开招聘以下管理和专业人才。具体事项公告如下：

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招聘岗位及人数

集团本次招聘，计划招引人才 33 人，其中管理人员 8 人，具体岗位及招聘人数如下，岗位职责及任职要求见附件：

序号	招聘单位	岗位名称	人数
01	无锡市惠山国有投资 控股集团有限公司	工程技术中心 副主任	1
02	无锡润惠建设工程 有限公司	总经理
03	无锡汇财商业保理
04	无锡市惠山人才集团
05	无锡广厦置业	项目总经理
06	无锡市惠城水务集团	污水厂厂长
07	无锡市惠瑞环境管理	副总经理
08		营销总监
09	无锡惠山城市建设发展 集团有限公司	施工管理工程师
10		安全管理主管
11		项目经理	2
12	无锡惠泽测绘服务	工程测量工程师
13		机电成本经理
14	无锡市惠山城市空间 综合服务有限公司	物业高级 市场经理
15		物业管理经理
16		养老运营经理
17		保障房运营经理
18		市场部部长
19		运营经理
20		财务经理
21	无锡惠山金融服务集团
22		企业人才 服务专员

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人选要求

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，热爱国资国企事业，吃苦耐劳，具有良好的职业素养和道德品行，中共党员优先；

2. 身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件；

3. 具备职位要求的学历、专业、工作经历、职称、职（执）业资格等条件，具体任职要求详见《职位简介表》，其中：

（1）应届生须为全日制本科及以上学历，取得相应学位，且毕业于国内 " 双一流 " 建设高校或 2023 年泰晤士高等教育世界大学排名前 100 强高校，院校排名详见《高校名单》；

（2）年龄计算截止时间为 2023 年 3 月 1 日，如 "40 周岁以下 " 是指 1983 年 3 月 1 日及以后出生；

（3）职位要求的工作经历，指报名截止日前在各类企事业单位的累计工作经历（在校就读期间的社会实践经历不视为工作经历），如 "3 年以上工作经历 " 是指报名截止日前参加工作满 36 个月；

（4）条件特别优秀者，年龄和工作经历年限要求可适当放宽。

4. 有下列情况之一的，不接受报考：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；

（3）有较为严重的个人不良信用记录的；

（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

（5）法律法规规定的其他情形。

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招聘程序

（一）报名时间及方式

1. 报名时间：

2023 年 3 月 20 日至 2023 年 3 月 31 日 12:00（逾期不可补报）。

2. 报名方式：

采取网络报名方式，报名人员在规定时间内登录报名网站（http://hsgk.zhaopin.com）（建议电脑端操作），在线详细填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料：

（1）身份证原件扫描件；

（2）学历学位证书原件扫描件（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证）；

（3）报名岗位要求的职称、资格证书原件扫描件；

（4）相关工作经历证明材料原件扫描件；

（5）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

3. 报名注意事项：

（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；

（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取；

（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系。因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果，由报名人员自行承担。

（二）资格初审

根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的资料，对应聘者进行资格审查。

（三）适岗能力评价

1. 根据岗位报名情况，对通过资格初审的人员进行适岗能力测评，具体时间、方式另行通知，测评结果将作为入围面试的参考指标之一；

2. 通过资格初审的人员，结合工作经历及适岗能力测评等情况，原则上按 1:3 比例确定面试入围名单；

3. 未达 1:3 比例的，由用人单位根据岗位需求及报名人员情况，决定比例核减或取消岗位。

（四）面试

1. 入围人选需按岗位要求携带相关个人资格证明材料参加面试，具体要求及面试的时间、地点另行通知。未接到通知者即没有进入面试环节；

2. 根据面试成绩由高到低排序，按 1:1 比例确定拟录用人员名单。

（五）公示、背调、体检和录用

1. 对拟录用人员名单进行 5 个工作日的公示，公示期间同步启动背调和体检工作；

2. 对拟录用人员的学历、证书、工作表现、公民信息、个人征信、竞业限制等情况进行调查核实；

3. 拟录用人员进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间、地点另行通知；

4. 背调、体检不合格者不予录用，对因此造成的职位空缺，可根据面试情况和工作需要，经用人单位研究从待定人员名单中递补，并进行替补公示；

5. 拟录用人员应在约定时间内报到并办理入职手续，逾期视为自动放弃。

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人员管理

录用人员按规定办理入职手续，缴纳五险一金，享受员工相关福利。条件特别优秀者，可采用 " 一事一议 " 的方式确定年薪。

本次招聘工作的最终解释权归无锡市惠山国有投资控股集团有限公司所有。招聘过程不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请应聘者切勿上当受骗。

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纪律与监督

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特别提醒

本次招聘的相关信息将在智联招聘网（http://hsgk.zhaopin.com）上公布，请应聘者自行查询，恕不再另行通知。

无锡市惠山国有投资控股集团有限公司

2023 年 3 月 20 日

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来源：惠山国控