5 月 31 日，2023 年新时代 " 惠山工匠 " 表彰暨工匠日系列活动启动仪式在无锡市惠山区举办。惠山区委、区政府拿出 " 实笃笃 " 的政策礼包，广发高技能人才 " 招贤令 "，邀技能英才、赴山海之约。

惠山区人民政府区长程松致欢迎辞，江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾潮受邀作专题讲话。

程松表示，今天的惠山，正处在奋进 " 五地四创 "、实现 " 鲲鹏迭变 " 的关键时期，比任何时期都更加渴求人才、尊重人才、爱惜人才，这也为广大职工奋斗筑梦提供了广阔舞台。希望当选的工匠们珍惜荣誉，始终保持匠心本色，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以先进理念和模范行为影响带动全社会；希望全区广大职工和劳动者，以 " 惠山工匠 " 为榜样，积极奋战在现代化建设一线，为产业转型攻坚克难、为城市焕新添砖加瓦、为企业和单位发展贡献力量；希望全区各地各部门要紧扣产业链打造人才链，积极优化和兑现人才扶持政策，不断改善产业工人成长环境，共同营造 " 劳动光荣、技能宝贵、创造伟大 " 的浓厚氛围。

" 惠山，有味！"

惠山敢为人先，在全国首先探索 " 惠山工匠 " 激励年金计划，在 " 惠山工匠 " 基金存续期间，每年为 " 惠山工匠 " 缴纳职业年金。2022 年，惠山区成立了全省首个超一亿元的 " 惠山工匠 " 基金。以工匠基金为引导，夯实惠山工匠高技能人才引、育、留、用政策落地基础。2023 年，惠山区持续深化基金管理使用的人文内涵。活动现场，中国人寿养老保险股份有限公司江苏省分公司与惠山区人力资源和社会保障局正式签署 " 惠山工匠 " 激励年金计划项目。

" 这份工匠年金，不仅仅是一份普通的物质奖励，更是一份持续增值的惠山情。在年金的支持下，工匠人才与惠山企业的粘性将进一步增强，对惠山的进步发展将更有认同感。" 惠山区人力资源社会保障局党委书记、局长邓莉说，" 浓浓的乡情正是惠山至味！"

" 惠山，有位！"

" 惠山工匠 " 顶层设计体系建设有了新突破。以 " 惠山工匠 " 基金为引导，强健高技能人才工作根基；以惠山工匠日为依托，评选表彰惠山工匠；以开放式 " 惠山工匠学院 " 为载体，发挥技能领军人才作用，开展新型师带徒培训；以《制造业人力资源白皮书》为指南，为制定技能人才政策提供数据支撑；以 " 惠山工匠 " 激励年金为支持，增强人才企业粘性；以 " 惠山工匠 " 精英赛为擂台，举办职业技能大赛及数字技能专项赛，畅通竞赛成才绿色通道；以 " 惠山工匠 " 宣讲团为引领，开展工匠 " 四进 " 宣讲活动，激发示范效应。通过健全惠山工匠培育、评选、奖励、使用、带动等全生命周期发展机制，形成在全国具有带动示范效应的技能人才培育的 " 惠山方案 "。

现场，11 位徒弟正式拜师。5 位工匠导师组建 5 支跨企业的新型学徒制 " 师带徒 " 团队。在惠山的工匠人才高质量发展体系里，每个有志成为行业内技能领军人才的劳动者都能找到自己的位置，通过梯度培养，一步步迈向职业的辉煌。

" 惠山，有为！"

在第二届 "5 · 31" 惠山工匠日活动现场，无锡市政协副主席、惠山区区委书记吴建元为 " 无锡大工匠 " 臧联防授予 " 惠山工匠 " 奖牌。惠山区委常委、统战部长、区总工会主席袁漪韬宣读《关于表彰 2023 年 " 惠山工匠 " 的通报》，无锡市委副秘书长、市人社局党委书记、局长张映雪，无锡市总工会主席吴涛，惠山区人大主任计佳萍，惠山区政协主席邓加红为 18 位 " 惠山工匠颁奖 "。4 名工匠代表现场分享了心路历程。

2022 年以来，通过寻访、评选，惠山区已拥有惠山工匠 69 人，成为智惠蓝领、智惠优师、智惠良医、社工能手、乡土能手各领域的翘楚。其中 3 人获评首批 " 无锡工匠 " 荣誉称号。" 惠山工匠 " 已成为惠山区技能人才的权威认证、金字招牌。

现场，还为获得高技能领军人才荣誉的个人颁奖，兑现技能人才奖励专项资金；发布《惠山制造业人力资源白皮书》，发布并启动 2023 年 " 惠山工匠日 " 系列活动。

现代快报 + 记者 高艺

（惠山宣传供图 编辑 谢静姝）