青年才俊们看过来

无锡 10 万 + 高质量岗位

等你来

从 6 月 1 日召开的全市高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议上获悉，我市充分发挥民营企业吸纳就业的主力军作用，今年以来已筹集发布 13.8 万个社会化岗位，较去年同期增长 32%，其中月薪在 6000 元以上并足额缴纳 " 五险一金 " 的高质量社会化岗位 10.9 万个。

当前正值高校毕业生就业

" 百日冲刺 " 期

市区两级人社部门

线上、线下齐发力

让青年才俊

在无锡的就业之路更宽畅

据教育部统计，今年我国高校毕业生将达 1158 万人，这是继去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。

" 春招进场人数已达往年秋招水平。" 市人才服务中心相关负责人表示，当毕业生 " 找满意工作难 " 碰上企业 " 找合适的人难 "，做好人才供需匹配仍是人社部门的努力目标。

今年以来，全市招聘活动频次较去年同期增长 25%，组织开展 " 百企千才高校行 "" 校园无锡日 " 等各类校园招聘活动 114 场，新开发就业见习岗位 1.7 万个，1 — 4 月引进大学毕业生 3.68 万人。

" 市人才服务中心组织的多场江苏名校招聘活动是我们引才的‘主攻战场’。" 帝尔激光科技（无锡）有限公司人事行政总监王程透露，2023 年春季招聘中，公司参加了超 20 场校招，在 30 多所高校布展招聘，收到有效简历 1500 余份。通过面试共发出近百份录取意向 offer，最终 20 余名应届毕业生与企业签订三方协议，在 7 月正式入职研发岗，其中约 60% 为硕士学历。

如此高的应届毕业生入职转化率，离不开 " 人岗匹配 " 的线下精准 " 打法 "。在刚刚结束的太湖湾 "465" 产业高层次人才对接交流会上，" 精准匹配邀约 + 深度式洽谈 " 招聘模式，帮助无锡市检验检测认证研究院 2 小时内与两名博士达成初步引才意向。

会前，人社部门根据企业岗位需求，为参会企业提前预配符合条件的高层次人才 4000 余人；针对部分紧缺急需的高端职位，提前开展高端人才定向寻访服务，为 35 家重点企业精准预配了 300 多位深度面试人才。

招聘活动不停歇，就业服务不 " 打烊 "。" 开播一年多来，‘无锡云聘’抖音号粉丝量从 0 增长至 1.2 万，是如今毕业生求职渠道变化的缩影。"

市人才服务中心招聘服务部部长胡伟介绍：

如今招聘渠道从以往的线下为主转变为线上、线下相结合，线上招聘平台也从智联招聘、前程无忧、BOSS 直聘等传统招聘类平台，向抖音、B 站、微信等各类社交媒体平台延伸。

" 这边就是我们的研发实验室 …… 接下来，我们去质检实验室看看 ……" 在市人才服务中心 " 无锡云聘 " 直播间，到企业实地拍摄视频、让求职者在屏幕前就能 " 沉浸式试岗 " 的 " 企业探岗 " 模式颇受欢迎。

人才中心招聘服务部的张佳宇在直播工作中发现，" 除了薪资、个人发展和公司培养体系外，应届生们更关注公司的工作体验等。大家对于找工作的看法，也逐步从公司薪资和自身劳动力对换的‘交易’转变为满足自己当下需求的‘体验’。"

据悉，今年前 5 月，我市已筹集面向高校毕业生的政策性岗位招录计划近 1.27 万个。

下阶段，全市有关部门将继续发力供给端，拓宽市场化渠道、加快政策性岗位招录、鼓励更多企业吸纳高校毕业生等青年就业，让越来越多的优秀青年在无锡找到施展才华的舞台，以青年出彩成就城市精彩。

来源：无锡日报