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哈尔滨日报记者 刘姝媛

为切实增强农村发展党员工作的公信度、透明度和满意度，香坊区近期结合实际，探索建立农村发展党员 " 全链条 " 工作机制。

健全完善 " 制度链 "，严把农村基层干部近亲属入党 " 入口关 "。香坊区坚持制度保障，制定《香坊区农村基层干部近亲属入党考察预审实施办法（试行）》《香坊区农村基层干部近亲属入党考察预审工作流程图》，实行 " 事前报告 "" 发展回避 "" 考察公示 "" 预审备案 " 和 " 责任追究 " 等制度，明确预审范围、流程与原则，充分听取党员群众意见建议，有效预防农村发展党员中的 " 人情党员 "" 家族派系 " 等问题，从源头上保持党员队伍先进性和纯洁性。精心研究制定《香坊区农村基层干部近亲属入党考察工作实施细则》和《香坊区农村基层干部近亲属入党考察预审相关环节模板》，对农村基层干部近亲属入党的重点环节进行提醒、规范和指导，推动制度政策落实落靠，取得成效。

大力实行 " 备案链 "，严把农村基层干部近亲属入党 " 程序关 "。香坊区实施区级统筹、街镇测查和村级自查的三级联动工作模式，统一制定备案模板，下发《香坊区农村基层干部近亲属入党摸底情况调查表》，指导各街镇对入党申请人和积极分子开展排查，通过实地走访、查阅资料、群众谈话等形式，了解掌握本辖区内农村基层干部近亲属入党人员情况。执行区镇村三级备案管理，明确各基层党组织以书面形式向上级党组织报告近亲属入党人选基本情况，包括主要经历、家庭主要成员、工作单位、与村 " 两委 " 干部的近亲属关系、现实表现及认为需要报告的其他事项等，统一建立近亲属入党备案管理台账并实时更新。截至目前，全区共有农村基层干部近亲属入党积极分子 9 人。

组织实施 " 考察链 "，严把农村基层干部近亲属入党 " 监督关 "。香坊区委组织部坚持提级考察原则，主动牵头与 4 个镇党委成立联合考察组，按照《香坊区农村基层干部近亲属入党考察工作实施细则》，深入村屯一线，通过张贴考察预告、个别谈话、民主测评、查阅档案资料和征求意见等方式，对农村基层干部近亲属入党发展对象人选的理想信念、政治品格、道德修养和工作实绩以及廉洁自律等情况进行考察，并将考察结果向全体党员群众公示，接受党员群众监督，真正将农村发展党员工作置于阳光之下，杜绝不良情形发生。截至目前，全区提级考察农村基层干部近亲属入党发展对象人选 6 人，张贴考察预告 6 份，发放民主测评票 307 份，开展个别谈话 307 次，形成考察报告 6 份。

延伸扩宽 " 教育链 "，严把农村基层干部近亲属入党 " 政治关 "。香坊区突出政治引领，始终把政治标准放在首位，抓好农村发展党员教育培训工作，坚持集中培训和日常培养相结合，以区级集中培训为抓手，以党支部日常培养为主线，以 " 三会一课 " 和主题党日为载体，利用党群活动中心、红色教育基地等，深化农村积极分子和发展对象的理想信念教育。香坊区举办 2023 年度入党积极分子暨发展对象培训班，来自全区机关事业单位、农村、社区和两新等各领域的 210 余名入党积极分子暨发展对象参加培训，通过专题辅导、研讨交流、自主学习和邀请老党员讲课等形式，围绕学习贯彻党的二十大精神、争当新时代先锋等内容开展培训，进一步教育引导发展对象寻根溯源、坚守初心、勇担使命。

全面压实 " 责任链 "，严把基层干部近亲属入党 " 质量关 "。香坊区强化各级党组织领导和把关作用，探索建立《香坊区抓农村发展党员四级工作责任清单》，明确镇党委（街工委）书记、组织委员（党办主任）、村党支部（党总支）书记、培养联系人抓发展党员工作的具体责任。将农村发展党员工作作为基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，对不负责、不作为或不正确履行考察、监督职责，致使不符合条件的农村基层干部近亲属入党的，依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党发展党员工作细则》等相关规定，根据问题性质和情节轻重，追究其相关党组织及相关责任人的责任，切实提升农村发展党员工作水平。

编辑 王剑青

值班主编 张颖