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吴昌林 哈尔滨日报记者 刘姝媛

香坊区幸福镇持续巩固 " 能力作风建设年 " 活动成果，围绕五个方面重点发力，积极开展 " 解放思想、振兴发展 " 专项工作，切实以理论深度提升思想高度，以思想破冰实现发展突围。

组织学习宣讲，找准思想解放 " 切入点 "。幸福镇积极开展理论学习，以 " 领导干部带头学 "，激发干部学习热情，通过开展书记讲党课、业务大讲堂、廉政大讲堂等方式，现已开展特色课堂 6 次，不断丰富学习形式，营造浓厚的理论宣讲氛围。挖掘党员干部和群众中的先进典型、基层党组织的好做法、好成效以及 " 解放思想办实事 " 实践服务活动的优秀案例，营造干事创业，担当作为的良好氛围。

突出形式新颖，锚定深化改革 " 创新点 "。创新宣讲模式，选派镇域内优秀干部及选调生成立 " 大喇叭宣讲队 "，由宣讲队成员统一备课，制定学习计划，轮流录制音频，并依托新时代文明实践站每周统一时间播出，现已开展 16 期宣讲活动。大喇叭宣讲队正积极备课，制作课件录制 " 微党课 " 视频，多角度、多层次的将 " 二十大好声音 " 送到村屯、社区和企业，积极营造振兴发展的舆论氛围。创新运用 " 幸福动态 " 公众号，开设党的二十大知识小测试、党的二十大精神应知应会等栏目，充分调动党员干部学习积极性。

优化营商环境，聚焦提升质效 " 突破点 "。组建企业服务微信群，280 个企业高管入驻，宣传惠企政策，为企业提供点对点的政策解答渠道。开发 " 幸福企业广场 "APP，通过平台宣传招工启事、厂房租赁、配套生产等相关信息，提供企业供需信息，为数十名村民解决就业问题。筹划召开企业上下游配套第二次会议，邀请周边街镇企业参加，拟定于 6 月 26 日召开，为提高营商环境，搭建政、银、企合作交流新平台，实现区域内企业信息互通、资源共享。

聚力能力提升，激发晋位争先 " 核心点 "。坚持从制度建设入手，今年年初，制定 " 幸福镇机关工作人员考核工作方案 ( 试行 ) ，开展机关干部考核，考核结果分为优良差三个等次，将作为干部选拔任用、职级晋升的重要依据，充分激发干部干事创业热情。6 月初，召开 2023 年中中层干部述职评议大会，镇 13 名中层干部针对上半年主要工作开展情况及履职情况进行汇报，并针对述职情况和日常工作表现进行打分公示，营造 " 比超赶学、创先争优 " 的良好氛围。

推动振兴发展，探索助农增收 " 着力点 "。幸福镇探索 " 企业 + 合作社 + 农户 " 的合作模式，西柞村经济合作社与黑龙江省和粮农业集团共同成立 " 和粮农业 × 香坊小米 " 有机种植基地，推出 " 香坊小米 " 品牌，让农民装满 " 钱袋子 "。积极采取 " 村村联合 " 抱团发展新模式 , 幸福镇光明村、东柞村以优势资源入股，红升村投入资金 100 万元，共同成立黑龙江省壹加贰农副产品有限公司，助力乡村振兴，推动农业提质增效，农民增收致富。

编辑 李洪霜

值班主编 王坤