继科创人才、乡土人才、社会事业人才等专业人才之后，" 太湖人才计划 " 又萌新枝！6 月 21 日，无锡市《" 太湖人才计划 " 宣传文化人才引育实施办法》（以下简称《实施办法》）正式发布，全职引进人才每人最高可获 100 万元项目资助，引进的创新创业团队每个团队最高可获 200 万元项目资助。

△发布会现场

《实施办法》同时适用于从无锡市范围以外引进以及我市自主培育的宣传文化人才，重点面向哲学社会科学、文化艺术和文化遗产保护、新闻传播、经营管理、文化产业、专门技术、国际传播、网络传播等领域引进和培育专业水平高、实践经验丰富、发展潜力较大的专业化人才和创新创业团队。

值得关注的是，《实施办法》实现 " 两个首次 "：首次根据人才专业特点、发展需求，打破以论文、学历、资历、奖项、身份为标准的单一评审标准，制定以业绩为重点，业绩与潜力、定性与定量相结合的引育标准；首次设置专项资金项目支持宣传文化人才引育，以最大的力度解决长期以来存在的扶持经费缺乏等问题。

多方式、多层次引进人才

根据《实施办法》，此次人才引进分为全职引进、柔性引进和创新创业团队引进。全职引进分为一类、二类、三类人才，其中一类、二类人才设置直接认定和评审认定两种方式，三类人才须采取评审认定。

柔性引进是指鼓励支持宣传文化系统各单位在不改变人才与原单位人事关系的前提下，以合同管理为基础，以业务指导、项目合作、培训咨询等形式柔性引进人才，主要适用于一类和二类人才，用人单位须与引进人才签订项目协议，人才每年在无锡工作时长累计一般不少于 30 个工作日。

创新团队是指受聘为无锡市企事业单位或社会组织工作（服务），具有高水平创作、研究、传播、表演等能力的团队。

创业团队是指带团队、带技术、带项目、带资金到我市创办文化企业、有助于提升我市文化产业核心竞争力、具有较好社会效益和经济效益的团队。创新创业团队须采取评审认定。

出台一系列政策 " 大礼包 "

根据《实施办法》，全职引进的人才经申报评审后，按照一类、二类、三类人才分别可给予不超过 100 万元、50 万元、20 万元项目资助，经市人才办认定后还可按市有关规定享受购房补贴以及享受健康医疗、子女教育、出入境保障、交通出行等服务保障。

柔性引进人才则采取事后奖励方式，按用人单位实际支付薪酬的 30% 对用人单位给予奖励，单个人才（项目）最高 10 万元，同一单位每年奖励总额最高可达 100 万元。对引进的创新创业团队，择优分阶段给予每个团队总额不超过 200 万元的项目资助，符合相关条件的团队带头人和核心成员经市人才办认定后也可申请购房补贴。

边招引边培育

《实施办法》明确：无锡市将实施无锡宣传文化人才分层分类培育计划，在锡全职从事哲学社会科学、新闻传播、文化艺术和文化遗产保护、经营管理、文化产业、专门技术、国际传播、网络传播等领域工作满 2 年、全职引进满 3 年的优秀人才，可申报太湖文化名家、文化英才、文化优青培育计划。

每两年评选一批太湖文化名家、太湖文化英才和太湖文化优青，对入选的太湖文化名家、太湖文化英才、太湖文化优青择优分别给予单个项目总额不超过 100 万元、50 万元、20 万元的项目资助。同时，组织太湖文化名家、文化英才、文化优青参加省、市高层次宣传文化人才专题培训班，提高政治素质和专业能力。以上人才同样可按照市有关规定享受生活医疗等保障，还可获得国家和省级重点人才工程优先推荐、展演展示、宣传推介等方面的优先机会。

根据《实施办法》，引进、培育人才均可申请项目资助，且引进和培育同一层次的项目资助额度一致，无锡以最大的诚意、尽最大的努力满足人才的需求、回应人才的关切。此举旨在通过加快培养高素质宣传文化人才队伍，推动文化软实力成为助力城市发展的硬支撑，全力推动无锡文化高质量发展和文化高地建设。

现代快报 + 记者 金辰 陈敏 文 / 摄

（校对 季林巧 编辑 谢静姝）