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哈尔滨日报记者 于勇澜

黑龙江省人社厅认真贯彻落实党的二十大精神和国家关于功勋荣誉表彰奖励工作要求，统筹推进评比达标表彰工作提质增效和规范管理，不断深化评比达标表彰工作法治化、制度化、规范化建设，近期制定出台了新一轮管理办法，调整公布了 755 项全省评比达标表彰项目目录，为全省各地各部门开展表彰奖励活动激励发展奠定了基础，为发挥表彰奖励工作精神引领、典型示范作用提供了坚实保障。

一是完善制度夯基础。结合省情实际，先后出台《黑龙江省评比达标表彰活动管理实施细则》《临时性评比达标表彰活动审批办法》等政策规定，对项目审批程序、活动实施、监督管理提出明确要求，提供指导遵循。围绕中心，服务大局，坚持 " 严格审批、总量控制、合理设置、注重实效 " 的原则，科学制定全省项目目录，项目 " 含金量 " 逐步提高，服务大局激励效果逐步提升。

二是规范管理提质效。坚决维护表彰奖励工作的严肃性、权威性和公正性，严格执行国家规定的各层级每年开展表彰活动数量要求，对全省活动实行年度计划管理，接受社会监督。严把程序关、质量关，严格审核活动方案，指导主办单位按批准事项内容开展表彰活动，及时查处违法违规活动，通过规范管理促进表彰活动提质增效。

三是树立典型促激励。开展国家级和省级重大表彰奖励活动，推荐和表彰了 " 改革先锋 "" 人民楷模 "、全国（全省）" 抗击新冠肺炎疫情先进个人 "" 脱贫攻坚先进个人 "" 劳动模范 " 等一大批带头改革创新、扎实干事创业，具有先进性、典型性和代表性的先进模范，强化典型事迹宣传，大力营造 " 见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋 " 浓厚氛围，切实发挥了评比达标表彰工作激励促进作用，有效助力经济社会高质量发展。

编辑 王剑青

值班主编 张颖