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哈尔滨日报记者 王冠

" 刚做完了体检，还设立了举报信箱，劳动合同中补充了针对妇女权益的特殊保护条款，也规范了我们临聘人员的工资支付标准。"2023 年 7 月，道外区检察院对一起督促保障妇女劳动权益行政公益诉讼案进行 " 回头看 " 时，一家用人单位的女职工向检察官说道。

日前，道外区检察院紧紧围绕新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》列举的公益诉讼条款内容，聚焦平等就业、休息休假、特殊保护条款等劳动权益保障，发挥公益诉讼检察优势，成功办理全市首例妇女权益保护行政公益诉讼案。

劳动权益是一项重要的妇女权益，用人单位应依法保障妇女在工作和劳动时的安全和健康。为做到底数清、情况明、数据准，道外区检察院对辖区女职工较多的多家用人单位开展拉网式排查，通过发放问卷调查和现场走访，调取用人单位的职工名册、工资发放清单，询问相关人员等方式开展调查。

经调查了解，上述用人单位现有职工 825 人，其中女性职工占比达 72.3%，不同程度存在保障女职工劳动权益不到位情形，如未组织定期体检及 " 两癌 " 筛查，未制定或落实预防、制止女职工在劳动场所遭受性骚扰制度，劳动合同中未单独针对妇女设立特殊保护条款等问题，损害广大妇女劳动权益。对此，道外区检察院通过公益监督，审慎稳妥开展调查取证，并多次与行政机关研讨磋商，逐步推动类案整治。

道外区检察院自去年以来，组织干警集中研学《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国就业促进法》《黑龙江省女职工劳动保护条例》等法律法规，及时充电赋能；切实发挥 " 刑事 + 公益诉讼 " 组合拳优势，全面梳理近三年刑检部门已办的针对妇女的刑事犯罪 32 件，深挖涉及妇女权益保护共性问题，拓展案件线索来源。

道外区检察院先后与区妇联、公安分局、区人力资源和社会保障局、区卫生健康局等单位有效对接，对妇女权益被侵害的公益保护问题进行详尽调研，并查阅近三年家庭暴力案件、事件材料 12 份，现场提醒排除部分家暴警情 1 个。同时紧盯本地招聘网站着重排查对招聘环节中的就业性别歧视、女职工 " 三期 " 特殊劳动保护等招用工行为；并将与就业服务中心针对辖区 100 余位 " 两癌 " 妇女就业问题，通过增设公益性岗位，为 " 两癌 " 妇女拓宽就业渠道和就业技能创造条件。

下一步，道外区检察院将以办理此案为契机，全面梳理损害妇女权益风险隐患，充分发挥公益诉讼检察职能，加大案件办理力度，与行政机关构建妇女权益保护共同体，有效助力妇女权益保护工作全方位守护、全链条治理。

编辑 李洪霜

值班主编 张颖