江苏是经济大省，也是人口大省、就业大省。接下来江苏将采取哪些有力举措来推动就业回升向好并提升社会保障水平？7 月 26 日上午，" 努力推动江苏在高质量发展中继续走在前列 " 系列主题新闻发布会第四场—— " 强化基层治理和民生保障 " 专场在南京举行，江苏省人社厅副厅长张宏伟介绍，江苏在全国率先启动高质量就业先行区建设，在目标定位上突出质量提升，围绕就业结构、就业收入、就业环境、就业能力等高质量就业目标综合发力，加快实现 " 劳有优岗、薪有常增 "。兜牢兜实民生底线，稳步提高保障水平。

紧跟毕业生暑期流向

创新开展人才夜市、创业集市等招聘方式

就业是最基本的民生。今年上半年全省城镇新增就业 72.4 万人，同比增长 4%、占全国总量 1/10 以上，城镇调查失业率月均值控制在 4.7% 的较低水平，低于全国 0.6 个百分点。但同时也要看到，高校毕业生等青年群体还面临较大就业压力，办好就业民生大事仍需付出艰苦努力。

" 聚焦高校毕业生等青年群体，最大限度筹岗拓岗满足就业需求。" 张宏伟介绍，尤其是在三季度的就业服务攻坚期，紧跟毕业生暑期流向，创新开展人才夜市、创业集市等招聘方式，常态化把就业信息送进市场、公园、车站、商超和街区，每周采集发布不少于 1 万个月薪 6000 元以上并足额缴纳 " 五险一金 " 的高质量就业岗位；针对离校未就业毕业生和 16-24 岁登记失业青年，实行属地化实名登记管理，" 一人一档、一人一策 " 提供精细化职业指导、岗位推荐、培训见习等跟踪服务，力促及时稳定就业。

聚焦就业困难人员，将加快布局建设 300 个 " 家门口 " 就业服务站，全年兜底帮扶不少于 3 万名困难人员实现就业，并做到 " 收入有增长、上岗有补贴、权益有保障 "。聚焦农民工，新增培育不少于 50 个省级劳务品牌，形成吸纳农民工就业的集聚效应等。

现代快报记者还从会上获悉，省人社部门将优化提升就业公共服务体系，发挥数字化牵引作用，整合各方数据资源，持续拓展升级经办管理、监测分析、公共服务三大就业信息化应用场景，劳动者求职招聘可使用 " 苏心聘 "、技能培训可使用 " 江苏工匠课堂 "、享受补贴可使用 " 就业政策计算器 "，让就业公共服务精准高效、均等可及。

织密扎牢社会保障网

今年增发的基本养老金 7 月底前发放到位

社会保障关乎人民最关心最直接最现实的利益问题。张宏伟表示，省人社厅兜牢兜实民生底线，深入实施全民参保计划，开展社保扩面提质增效行动，锚定小微企业、新业态从业人员等扩面难点和新的增长点，推进精准扩面、应保尽保。推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点，切实维护新业态从业人员劳动保障权益。稳步提高保障水平。

根据国家统一部署继续统筹调整退休人员基本养老金，今年增发的基本养老金将于 7 月底前发放到位。持续完善城乡居民基本养老保险待遇调整机制，" 十四五 " 期间城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准每年按不低于 8% 增幅增长，今年城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准将提高到 208 元。启动 " 百镇千村 " 城乡居保集体补助试点计划，在累计已有 5.55 万参保居民受益于该计划的基础上，逐步扩大集体补助覆盖面，多渠道提高城乡居保待遇水平。

与此同时持续优化经办服务。依托全省五级人社纵向贯通、横向协同的省人社一体化信息平台，全面提升社保数字化服务能力，推动业务从 " 跑腿办 " 转 " 线上办 "，从 " 被动办 " 转 " 提醒办 "，实现 " 一网通办、异地可办、就地能办、全省同办 "，促进政策精准落地、服务精细高效。全面推进人社服务 " 就近办 "，积极创建 " 暖心居保 " 服务品牌，打造城区步行 15 分钟、乡村辐射 5 公里的 " 人社便民服务圈 "。

现代快报 + 记者 赵丹丹 徐苏宁 龙秋利 / 文 牛华新 / 摄