泰安日报社 · 最泰安讯 国家之所重者，人才也。今年以来，泰山区省庄镇深入贯彻落实市区人才工作会议精神，大力实施 " 省心人才 " 项目，不断创新人才引育留用机制，力争打造人才集聚新高地。

突出 " 广纳贤才 "，抓实组织领导

成立由组织、经贸、人社、科技等部门组成的工作专班，每天一碰头、每周一例会、每月一总结，累计召开青年人才引进推进会议 2 次、人才政策解读会 4 次。始终坚持五链融合、领衔攻坚，压紧压实各村社区抓人才工作的主体责任，实行 " 专班人员 + 管区书记 + 支部书记 + 村社区干部 " 一体化推进，对各村社区进行地毯式摸排，今年以来共摸排出博士 8 人、海归 4 人。实地调研辖内规上 33 家工业企业，一对一精准匹配高层次人才需求，对接中小学、外贸公司、研发机构等，持续推动人才与企业对接、专业与产业对接，逐步形成各司其职、密切配合、齐抓共管的工作格局，全力推动人才工作取得新突破、新成效。

聚焦 " 精准用才 "，建立健全机制

不断健全人才作用发挥机制，因事择人、因才施用，做到 " 人岗相适 "，确保人才在各自擅长领域发挥才能、实现价值。在乡村振兴领域，紧抓全区 " 抓产业、上项目 " 有利契机，探索搭建 " 乡村振兴合伙人 " 联结平台，与招募村 " 一对一 " 开展结对合建成融合互促 " 关系网 "，定期邀请农业专业人才为村级发展出谋划策；在科技研发领域，以高质量党建引领产业链高质量发展，鼓励企业在一线城市建立研发中心、重点实验室等，实现 " 飞地引才、飞地用才 "，目前已有 2 所企业谋划建设飞地研发中心；在为民服务领域，成立由青年人才组成的 150 人先锋 " 红盟 " 队伍，在防火防汛等应急救援一线挺身而出、以身示范，今年以来累计开展志愿服务活动 20 余次。

瞄准 " 培元育才 "，搭建多元平台

聚焦 " 省心人才 " 党委书记突破项目，注重人才培养，搭建人才梯队，着力构建科学规范的人才全方位培养体系。探索园区企业 " 网格化包保 + 保姆式服务 "，梳理企业人才、区籍在外有影响力人才等 5 大类信息库，积极开展人才政策落实、服务诉求交流座谈会，累计开展推介活动 4 次。组织开展高校合作共建，安家庄村、亓家滩村与山东农业大学、泰山科技学院等高校联合开展墙绘彩绘等活动 3 次，参与大学生达 300 余人次。积极打造人才创客空间，创新形成 " 一条龙 " 创客项目服务模式，为创业项目提供孵化空间、投融资服务、品牌打造、项目对接、电商平台等多元化全流程的专业服务，真正让人才 " 留得住 "" 用得好 "。

下一步，省庄镇将以推动产业链、创新链、人才链、教育链、数字链 " 五链 " 融合为目标，努力引育一支有理想、有本领、有担当的高素质人才队伍，为推进新时代社会主义现代化强市建设贡献力量。

记者 : 苏明

编辑 : 程蓉

审核 : 王天姿