现代快报讯（记者 黄艳）10 月 17 日，南京市教育局发布《南京市教育系统部分事业单位 2023 年公开招聘教师公告》。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9 号）精神，南京市教育系统 39 家事业单位面向社会公开招聘 312 名编制内教师。要求应聘者是普通高校 2024 年应届硕士研究生及以上学历毕业生（须于 2024 年 8 月 1 日前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书）。

应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3. 适应岗位要求的身体条件；

4. 普通高校 2024 年应届硕士研究生及以上学历毕业生（须于 2024 年 8 月 1 日前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书）；

5. 年龄不超过 30 周岁（1993 年 10 月 31 日后出生），博士研究生年龄不超过 35 周岁（1988 年 10 月 31 日后出生）。

本次招聘采用网上报名的方式。招聘单位将于 2023 年 10 月 18 日上午在南京师范大学（仙林校区）、10 月 27 日上午在南京大学（仙林校区）开展招聘宣传活动。网上报名要求登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn/）" 教师招聘 " 模块进行网上报名，报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位。报名、材料及照片上传时间为 2023 年 10 月 25 日 8:00 至 10 月 27 日 17:00。 招聘单位或其主管部门是资格审核的主体，将根据具体岗位条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2023 年 10 月 25 日 8:00 至 10 月 28 日 17:00。

笔试开考比例为 1:3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网站公布。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于 2023 年 10 月 30 日 14:00 至 15:00 登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为 60 分。总成绩的具体计算方法详见《岗位需求表》。

笔试定于 2023 年 11 月 5 日上午举行，应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，具体时间、地点详见准考证。笔试内容为学科专业知识（总分为 100 分）。笔试成绩将于 11 月 9 日在南京市教育局网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证和准考证号查询。

面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位网站公布。面试由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效居民身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位需求表》，面试中各项测试的合格线均为 60 分。面试成绩当场告知考生（部分无法现场评分的测试项目除外），所有面试项目成绩于次工作日在各招聘单位网站公布。

面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数 1:1 的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。对体检合格人员由各招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期 7 个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘用人员须于 2024 年 8 月 1 日前获得毕业证、学位证和相应的教师资格证，否则取消聘用资格。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

图片来源：南京市教育局网站

（校对 张静超 编辑 邵倩倩）