10 月 20 日，耐克大中华区近日发布内部信，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。新的工作模式将于 2024 年 1 月 8 日正式执行，范围仅限于办公室员工。

耐克公司并不是个例。5 月 31 日， 网红考研名师张雪峰所在的公司，峰学蔚来宣布：其公司 " 峰学蔚来 " 将从 8 月 1 日起实行四天工作制。即 " 上二休一，上二休二 " 的休息制度，在保证周六周日法定休息的基础上，每周三也休息。最关键的是，工资待遇不变。

对于此事，其公司工作人员也予以回应：上四休三并非短期调整，会长期实施。

近年来，为了保障员工合法权益，各个公司也推出各种新型工作制度：

去年 3 月，旅游平台携程曾推出 "3+2" 混合办公制，即 3 天在单位工作，2 天在家办公。

今年 1 月 3 日，很久没有出现在公众视野中的乐视宣布，公司将实施每周四天半工作制。即每周三实行弹性工作制，员工只要连续工作五小时。

这一天也被乐视员工称为 " 快乐星期三 "。

与其五天摸鱼，不如四天好好干。2023 年 4 月，湖南长沙一传媒公司在其官方公众号发布消息称，全体员工每周三可带薪休假一天，鼓励公司员工每周三上网或外出游玩，且不提倡加班。这家公司的名字就叫 " 周三也休 " 文化传媒有限公司。

很多打工人表示十分羡慕。

@嘿米 EE：776 的在这里，悲伤没有声音

@正弦余弦正切余切 ：挺好的，有些地方流行 996，就会有些地方流行 811（80% 工作时间完成 100% 工作内容拿 100% 工资）

@王维家的宝贝呀 ：耐克的这个政策真的很厉害呀！我觉得我们打工人有一点喘息的机会了

@是宝贝家的宝贝：耐克也太好了吧！我也只想上四天半，谁懂没有双休的痛苦啊

也有很多网友提出质疑：

@史国兴 -：混合工作模式是个什么意思？一周四天工作时间，是不是和广大网友想的是一样，纯粹的只工作四天其它三天休息？

@齐藤壮马激推：范围仅限于办公室员工

@马特特别胖：这不是说不能远程办公超过两天的意思吗？

@让我今年发大财 ：这个估计得是领导级别才能享受到吧

你公司每周休息几天？

你觉得工作强度如何？

来源 橙柿互动

编辑 王欣 / 编审 黄聪 / 签发 蒲谋