为推动党的二十大精神入脑入心，贯彻落实 " 深学争优、敢为争先、实干争效 " 行动部署，兴业银行十堰分行认真落实清廉金融文化建设要求，扎实推进 " 清廉兴业 " 建设，积极营造学廉倡廉的文化氛围，有效增强干部员工廉洁从业意识，为业务经营高质量发展提供坚强的纪律保障。

聚焦重点工作，落实廉政责任

紧盯重点领域、关键环节，严管实抓节日期间公务接待、公车使用，传导压实从严治行责任压力，驰而不息纠治 " 四风 "。建立学习研讨月例会制度，采取 " 线上 + 线下 "、" 集体 + 个人 " 的方式，交流学习心得、分享经验做法。开展党委书记讲党课讲合规、纪委书记述廉政和党风廉政建设讲座，讲廉政故事、谈廉政心得、倡廉政理念，筑牢干部员工思想堤坝。

创新活动载体，织密廉洁防线

围绕 " 青年学廉 "" 警示促廉 "" 家庭助廉 "" 作风倡廉 " 主题创新内容形式。组织观看《国家监察》等警示教育片、线上（廉政）答题，引导党员干部常思常悟、固本培元；开展家庭助廉活动、发放廉洁家书、报送廉政书画作品，培育廉洁家风、涵养清风正气；剖析违法违纪典型案例、拍摄《红色家书》等廉政诵读视频，创新教育方式，打造 " 清廉 " 品牌。

强化制度落实，绷紧纪法之弦

制定落实 " 全面从严治党 " 主体责任清单和 " 一岗双责 " 清单，层层压实清廉文化建设主体责任，抓好抓实各项工作。坚持干部任前廉政谈话及述职述廉制度，开展风险提示和教育提醒，促使党员干部时刻紧绷廉洁自律之弦。遵守从业人员清廉行为规范自律公约，按季开展员工家访及员工异常行为排查工作，组织全员学习员工行为条例，以学正风、以学促干。

弘扬价值导向，锤炼责任担当

开展 " 传承红色基因、赓续红色血脉 " 主题教育，增强党员干部创新实践、狠抓落实的责任担当意识。树立鲜明用人导向，完善 " 选人用人、考核评价、教育监督 " 三大机制，培养造就 " 忠诚、干净、担当 " 的干部队伍。组建党员先锋队、青年突击队投身总行 " 兴飞跃 " 劳动竞赛，树立激情干事、攻坚克难的先进典型，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

下阶段，兴业银行十堰分行将持续深化全面从严治党，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，涵养以清为美、以廉为荣、风清气正的良好政治生态，打造高素质专业化纪检干部队伍，为分行高质量发展提供坚强政治保证、纪律保证和作风保证。