社区治理只能加强，不能削弱

" 我刚退休，身体也挺好，不想在家闲着，就想出来继续工作，但我这个年纪工作不好找，没想到通过社区组织的招聘会，我还真的找到合适的工作了。"7 日一早，在二道区东站街道便民服务中心举办的初冬专场招聘会上，市民李大姐找到了在培训学校当保洁的工作。

今年年初以来，二道区东站街道全面融入基层创业就业服务新格局，推进 " 互联网 + 就业服务 "，创新实行 "1+7+N" 就业服务模式—— "1" 即二道区人才市场东站街道分市场；"7" 即 7 个社区就业创业服务站；"N" 即打造就业驿站、零工超市、人才港湾等多个就业服务平台。将服务矩阵织牢，把 "15 分钟就业创业服务圈 " 打造好，再将就业岗位送到 " 家门口 "，居民们都说，" 这有业可成、有梦可期的日子越过越美了！"

在二道区东站街道便民服务中心大厅开展的初冬专场招聘活动，吸引居民前往求职。

" 线上 + 线下 " 顺畅供需对接

" 帮我看看，我想找个司机的工作，有没有合适的？"

" 我擅长做面点，能不能就近找一家面食店上班？"

" 我有编织手艺，想做点计件的零活贴补家用。"

招聘会现场，求职者说诉求、寻岗位，忙得不亦乐乎。

看到这样的情景，二道区东站街道便民服务中心负责人张慧说，今年，东站街道收集不同待就业群体的务工意愿，整合 20 家商业协会的用工需求，本着让求职者 " 各美其美、各显其能 " 的原则，积极搭建 " 线上 + 线下 " 供需平台。" 通过靶向‘牵线’、精准对接，我们一方面依托已经举办的 12 场线下招聘会，面对面向居民推介岗位信息、宣传创业担保贷款等就业创业政策。另一方面，搭建起线上的‘就业长廊’。" 张慧所说的 " 就业长廊 "，一点也不简单。以 "96885 吉人在线 " 服务平台、二道区 " 点快工 " 就业平台、社区居民微信群等 " 数字就业 " 新模式为契机，街道精心绘制出 " 人力资源地图 "，打造 " 线上 " 服务新体验，确保居民足不出户就能了解就业信息。从今年年初的 " 春风行动 "，到夏季的 " 东站街道百岗千职系列招聘会 "，再到 " 金秋招聘月 "、初冬专场招聘会 ……" 线上 + 线下 " 共计 30 余场次的招聘活动，如同持续吹起的 " 就业劲风 "，成功帮助 151 人走上就业岗位。

" 技能 + 帮扶 " 提升就业质量

" 我是街道‘一对一’定点帮扶的受益者。" 说这话的李海森今年 49 岁，是东站街道吉柴社区居民。过去靠打零工赚取微薄收入。社区就业专干了解情况后，对其开展个性化就业帮扶，通过查找用工信息，发现一家建筑企业长期招聘装卸沙子的工人，正适合李海森。" 我现在有了稳定的工作和收入来源，日子越来越有奔头了。" 李海森说。

在为重点群体提供帮扶的同时，东站街道还成功探索建立了 " 需求 + 供给 "" 技能 + 就业 " 等职业技能培训体系，推行免费 " 职业培训券 "，开展订单式、嵌入式、项目制培训，并相继举办电子商务（直播带货视频剪辑）、育婴师、家政整理师等技能培训 6 期。通过与企业合作共建 " 新业态互动交流港 "，开展专场招聘、就业规划心理建设等 20 次活动，已成功培养社区团购团长 12 名、电商主播 4 人，大大提升了居民的就业热情，形成 " 以培训促就业 " 的新格局。

" 网格 + 调解 " 托底基本民生

东站街道东新社区居民孔令辉是个 28 岁的小伙子，" 我是中专学历，毕业后做过销售、业务员，但都没干太长时间。" 孔令辉说，在他最无助的时候，是街道、社区两级就业服务网格帮了他。如今，在桃李面包股份有限公司入职的他，已变得愈发自信。

细化就业服务网格，选优配强就业服务专干，健全 24 小时服务保障机制，建立人力资源供给清单，全面动态掌握未就业高校毕业生、失业人员等人力资源现状 …… 做足了这些 " 功课 "，让东站街道在主动服务、优化服务和用情服务方面妙招频出。" 街道发挥各社区创业就业服务站的阵地作用，针对求职环境差、信息获取难、求职技能不足、权益没保障等问题，在精准对接上提升一级、在需求供给上抢先一步，力争让待就业人员尽快见到‘红利’。" 东站街道相关负责人说，街道还在十委社区成立劳动人事争议调解室，探索出 " 多部门联合、一站式服务、一揽子调解 " 的矛盾化解新途径，逐渐消除了企业、居民和零工人群的后顾之忧。

如今，通过零工超市立体 " 配送 " 岗位，实现了居民 " 就业有路 "、企业 " 用工有人 "；发挥就业驿站、人才港湾等 " 媒介 " 作用，就业人员得到了个性化 " 陪跑 " 服务，一套稳就业 " 组合拳 "，让东站街道就业服务更有温度，赢得人心。

来源：长春日报

编辑：王奇

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