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杜天 白铭波 哈尔滨日报记者 尹明

今年以来，呼兰区组织部坚持用思想塑造干部、以事业激励干部、凭情感凝聚干部，积极开展 " 争做担当作为好干部 " 活动，充分调动全区广大干部干事创业积极性、主动性、创造性，不断提振干部担当作为精气神，为全面建设 " 七彩呼兰 "、实施 " 七大行动 " 提供人才保障。

以察准考实激发 " 内生动力 "

构建 " 年度 + 平时 + 专项 " 的 " 三位一体 " 考核体系，聚焦生态环保、乡村振兴、维稳处突等一线与平时一贯考察结合，树立 " 以实绩论英雄 " 的鲜明导向。坚持把功夫下在平时、把情况掌握在平时，依据干部职责，量化工作任务，集中对区管干部开展半年业绩评估。坚持从正反两个方面梳理制定干部政治表现测评表，全覆盖建立领导干部政治素质档案。同时以提升干部能力素质为重点，以实施特色工作项目为牵动，由干部根据自身岗位职责及负责领域，围绕政治素质、能力作风、工作实绩等方面，明确任务清单 435 个。

以鲜明导向推动 " 实干担当 "

坚持正向赋能，把选人用人作为最大激励，始终突出实干实绩导向，从 " 该用谁 " 而非 " 谁该用 " 的角度出发，坚持赛道相马、依事择人，加大统筹调配力度，强化干部多岗位锻炼，着力培养复合型人才，确保干部无论在综合管理部门还是基层一线都能迅速适应、从容应对、独当一面。年初以来，共提拔重用 62 名敢担当、善作为、群众认可、政治素质过硬的领导干部到领导岗位，选优配强各级领导班子。同时发挥职务职级并行激励作用，把职级职数用好用活，对 61 名干部晋升四级调研员及以上职级。调整不适宜干部 3 人，以能上能下推动广大干部竞相作为、干事担当。今年 1 至 8 月，规上工业增加值、固定资产投资、外贸进出口总额等三项指标增幅均居全市九区第一，一般公共预算收入增幅居全市九区第三，全区经济社会发展重拾向上向好态势。

以典型引领促进 " 奋发有为 "

坚持把选树先进典型作为激励干部的重要抓手，充分发挥 " 以点带面 " 示范作用。深入发掘和大力宣传实践中涌现出的敢为先进典型，持续营造激励先进、学习先进、看齐先进的良好氛围。组织乡镇（街道）、区直部门等 75 个党组织开展 " 晾晒成绩单，为‘七彩呼兰’建设增光彩 " 工作业绩晾晒活动，全区涌现出 37 个特色亮点项目，很大程度上放大了活动品牌的经济效益和社会效应。在全区开展 " 机关工匠 " 评选活动，共评选 " 优秀机关工匠 "9 名，" 机关工匠 "15 名。创新开展 " 机关工坊 " 活动，宣传表彰业务精湛、工作作风过硬、工作落实坚决有效的科室集体 4 期。在全区范围内开展第二届振兴发展先锋评选活动，确定推送至市正向激励专班人选 5 名。在 " 呼兰党建 " 打造【谈学习 · 向未来】板块，刊发信息 13 篇，推动形成比学赶超干事氛围。

编辑 李洪霜

值班主编 张颖