为维护广大职工的合法权益

无锡人社公布

2023 年度十大欠薪典型案例

请用人单位以案为鉴

及时足额支付劳动报酬

案例一

宜兴某医院有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被移送公安机关追究刑事责任案

主要违法事实：拖欠 33 名职工工资合计 350744.7 元，经宜兴市人社部门责令改正拒不改正。

查处与整改情况：对该公司恶意拖欠农民工工资的违法行为，依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关追究刑事责任，同时列入重大劳动保障违法行为向社会公布。公安机关立案侦查，33 名职工工资已通过现金形式支付到位。

案例二

朱某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被移送公安机关追究刑事责任案

主要违法事实：拖欠 34 名农民工工资总计 288786 元，经梁溪区人社部门责令改正拒不改正。

查处与整改情况：对其恶意拖欠农民工工资的违法行为，依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关追究刑事责任，同时列入重大劳动保障违法行为向社会公布。该案件涉及工资总额 288786 元，朱某到案后已偿还 210920 元，余款还在积极筹措之中。

案例三

锡山区渔猫餐厅涉嫌拒不支付劳动报酬案

主要违法事实：拖欠 11 名职工工资总计 176050 元，经锡山区安镇街道综合行政执法局责令改正拒不改正。

查处与整改情况：对该单位以逃匿的方法逃避支付劳动者报酬的违法行为，依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关追究刑事责任，并列入重大劳动保障违法行为向社会公布。目前，公安机关已立案侦查。

案例四

冯某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被移送公安机关追究刑事责任案

主要违法事实：拖欠 14 名农民工工资共计 437690 元，经梁溪区人社部门责令改正拒不改正。

查处与整改情况：对其恶意拖欠农民工工资的违法行为，依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关追究刑事责任，同时列入重大劳动保障违法行为向社会公布。公安机关已立案侦查，其所在劳务分包公司已垫付所欠工资。

案例五

江阴市某健身管理有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬案

主要违法事实：拖欠 32 名职工工资总计 1340626 元，经江阴市澄江街道综合执法局责令改正拒不改正。

查处与整改情况：对该单位恶意拖欠劳动者报酬的违法行为，依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关追究刑事责任，并列入重大劳动保障违法行为向社会公布。目前，公安机关已立案侦查。

案例六

袁某织布厂（非法用工主体）涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被移送公安机关追究刑事责任案

主要违法事实：拖欠 38 名工人工资共计 89.8003 万元，经江阴市华士镇人民政府责令改正拒不改正。

查处与整改情况：对该主体以逃匿的方法拖欠劳动者报酬的违法行为，依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关追究刑事责任。目前，公安机关已立案侦查。

案例七

江苏某机电安装有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬案

主要违法事实：拖欠 45 名农民工工资总计 1464240 元，经市人社部门责令改正拒不改正。

查处与整改情况：对该单位拒不履行限期改正指令的行为作出罚款人民币 18000 元的行政处罚决定，将该单位列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，对该项目总承包单位作出先行清偿的行政处理决定。

案例八

上海某建筑工程设计有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬案

主要违法事实：拖欠 18 名农民工工资总计 153871 元，经新吴区人社部门责令改正拒不改正。

查处与整改情况：对该单位拒不履行限期改正指令的行为作出责令支付工资并加付 50% 赔偿金的行政处理决定，并作出罚款人民币 11000 元的行政处罚决定，同时列入重大劳动保障违法行为向社会公布。

案例九

上海某建筑装饰工程有限公司拖欠劳动报酬案

主要违法事实：拖欠 56 名农民工工资总计 537610 元，经滨湖区人社部门责令改正拒不改正。

查处与整改情况：对该单位拒不履行限期改正指令的行为作出罚款人民币 18000 元的行政处罚决定，并列入重大劳动保障违法行为向社会公布，目前该单位已履行工资支付责任。

案例十

深圳市某建设工程有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬案

主要违法事实：拖欠 12 名农民工工资总计 396614 元，经新吴区人社部门责令改正拒不改正。

查处与整改情况：对该单位拒不履行限期改正指令的行为作出责令支付工资并加付 50% 赔偿金的行政处理决定，并作出罚款人民币 11000 元的行政处罚决定。

无锡人社提醒各类用工主体——

遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者劳动报酬是用工主体应尽的义务，拖欠劳动者工资，将可能被人社部门行政处理和行政处罚，恶意欠薪还可能被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单和移送公安机关追究刑事责任。

对故意克扣、拖欠职工工资，恶意拖欠农民工工资的违法行为，无锡各级人社部门将从重、从快依法予以坚决打击！

来源：无锡人社