现代快报讯（记者 徐苏宁）还有十多天，春节假期就要来啦！现代快报记者了解到，已经有不少人买好了回家团圆的车票，甚至请好假，收获超长假期。要注意的是，春节假期之前的周末上班时间有变：2 月 4 日（周日）正常上班，放假归来后的 2 月 18 日（周日）也要上班。

根据《国务院办公厅关于 2024 年部分节假日安排的通知》，2024 年春节为 2 月 10 日至 17 日放假调休，共 8 天。2 月 4 日（星期日）、2 月 18 日（星期日）上班。在南京工作的小肖告诉记者，龙年春节她想多陪陪父母，" 我的 5 天带薪年休假正好还没请，就准备连着春节一起休。" 小肖说，因为 2 月 4 日也要上班，她决定请 2 月 5 日至 9 日的假期。" 这样总共可以连休 13 天。"

在社交平台上，不少网友晒出了更具吸引力的拼假攻略。比如，在年前可以请 2 月 4 日～2 月 9 日总共 6 天的假，这样就可以拥有 15 天的假期。2 月 24 日是元宵节，有些小伙伴想陪家人过完元宵节，有这个打算的可以请 2 月 18 日～2 月 23 日的假，连着春节假期和 2 月 24 日、25 日的周末，就可以获得 16 天超长假期。需要提醒大家的是，拼假 " 姿势 " 一定要正确，最好请带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

每年春节，仍会有一些小伙伴因为工作安排，要坚守岗位。春节期间安排职工加班的，依法支付加班工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定假期为正月初一至初三。因此，这三天用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300% 支付加班工资。在初四、初五、初六、初七、初八安排加班，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200% 支付加班工资。

现代快报记者了解到，从 2024 年 1 月 1 日起江苏调整全省最低工资标准。以一类地区南京市来看，调整后月最低工资标准为 2490 元。按照这个标准计算，日工资最低约为 114.48 元 ( 日工资等于月工资收入 ÷ 月计薪天数，计薪天数为 21.75 天 ) 。那么，2 月 10 日至 12 日三天法定假期的加班费每天约为 343.44 元；其他五天加班费每天约为 228.96 元。如果八天都加班，那么加班费合计为 19 天工资，也就是说最低能拿到 2175.12 元左右。这只是按照最低工资标准计算的最低加班费，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。

需要提醒的是，用人单位在节日期间发的红包和春节大礼包不能代替加班费。劳动者在遇到用人单位拒付加班费，或者不及时足额支付工资的情形时，可以向劳动监察部门投诉。同时，劳动者要留心掌握加班证据，比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时工作记录等。