日前，记者从修文县教育局获悉，为全面提升教育管理水平，修文县教育局针对管理松散、质量低下、人民群众满意度不高等问题，发挥考核指挥棒作用，从评价体系、评价过程、评价运用三方面发力，提升教学质量，促进教育发展态势积极向好。

在建立科学体系方面，修文县教育局结合工作特点、重点、难点、关键点，建立领导班子及领导干部政治素质、党建工作、高质量发展 3 大板块 23 个指标的考核体系，将全面从严治党、师德师风、教学常规、安全监管等纳入重点考核，将考核内容分值化可操作。

在重视过程监管方面，修文县教育局成立综合考核工作领导小组，精准调度，积极落实 " 四不两直 "" 一月一视导 "；针对重点工作、易发问题、关键事项，建立提醒督办机制，跟踪整改；深入实地，检查核实，既看资料，更看实绩。2023 年，开展督导 60 余次，发出工作提示 13 份、通知 2 期、督办整改 20 件，授牌奖励和警告 19 次。

在强化结果运用方面，修文县教育局建立干部能上能下制度，形成鲜明用人导向，制定完善奖金分配方案，拉开差距、奖勤罚懒。2023 年，根据平时考核和年终考核，任命校级干部 46 人、中层干部 51 人，调整校长 2 人，提醒约谈 21 人。

来源：修文县教育局

编辑 陈亚 / 审核 罗海兰 / 签发 崔林林