一年春作首，万事行为先。从大年初四开始，已经有不少技能人才来到苏州昆山，回到岗位，早早吹响复工复产的号角。2 月 19 日，2024 年 " 就在江苏 " 就业促进春风行动专项活动暨昆山市技术技能人才返岗到岗欢迎仪式如期举行，来自河南、黑龙江、广西等地的 300 多名技能人才抵达昆山，准备开启返岗复工 " 加速度 "。当天，昆山技术技能人才返岗到岗已有 3000 多人，正月十五前将到岗约 1.5 万人。

欢迎仪式上，昆山三一重机有限公司高级技师常波与在场的技术技能人才分享成长心得。" 我刚到昆山时，没有一技之长，只能从事最基础的流水线工作。后来，我逐渐成长为高级技工、技师、高级技师，这与昆山政府部门对技术技能人才的高度重视和大力支持密不可分。" 常波说。

近年来，昆山依托人力资源跨区域合作基础，创新推出 "20+20" 人力资源合作计划，累计建立合作基地 316 个，开设 " 昆山班 "" 冠名班 " 超 550 个，每年为重点企业保障用工 10 万人以上，这些都离不开地方、院校、企业、技能人才的同向发力。

" 技术技能人才是推动产业发展的重要力量，正是有了这样一群精通业务、技艺高超的人才队伍，企业才能在激烈的市场竞争中不断前进。" 昆山丘钛微电子科技股份有限公司生产负责人陈辉在接受采访时表示，2023 年，企业引进校企合作实习生超千人，其中技能类岗位 850 人。" 用工需求还是很大的，光是今年 2 月份，就有 1000 人左右的技术技能人才需求。"

人才引得进，还要留得住。据陈辉介绍，近两年，公司不断推进智能制造建设及数字化变革，通过技改提升设备自动化、数字化等，大幅提升产能的同时，用工模式也从劳动密集型向技术密集型转变，这对技能人才的留任促进作用较大。" 公司也通过留任奖励、班研会等赛马机制将人才留住，如今我们一年内留任率达 70%。"

" 我们已经是第四年组织春节返岗送工活动了。今年的‘点对点’送工实现了由普通员工到技能人才的升级，我们又带着 230 名老乡来到昆山。" 河南省叶县县委常委、常务副县长胡炜哲表示，近年来，叶县始终将稳就业作为最大的民生工程、民心工程，2020 年与昆山签订 "20+20" 跨区域人力资源合作计划，通过 " 点对点 " 送工、直播带岗和常态化劳务输出等，已累计为昆山输送新老员工 11.2 万人。" 相信有‘娘家人’跟踪服务，‘婆家人’精心照顾，叶县老乡们定能在昆山就好业、留得住、发展好。"

2 月 17 日，昆山以 " 新春第一会 " 的形式召开推进新型工业化工作会议，展现了以新型工业化推进昆山高质量发展的坚定决心。为此，现场发布并启动了 "2+6+X" 产业技术技能人才 " 育林计划 "，将通过 " 三个聚焦 "、实施 " 八大行动 "，加快推进新时代高技能人才队伍建设。到 2025 年底，储备行业技术技能菁英人才 100 人，培养技师以上高技能人才 1000 人，每年新增数字技能人才 10000 人，全市技能人才总量达到 40 万人以上，高技能人才总量达到 15 万人以上。

昆山所处的江苏省是一个经济强省，据了解，2023 江苏地区生产总值达 12.82 万亿元、增长 5.8%，万亿之城增至 5 座、为全国最多；江苏也是就业大省，就业人口超 4800 万，年均城镇新增就业近 140 万、占全国 1/10 以上。江苏拥有 1400 多万户市场主体，其中规上工业企业 6.3 万家、高新技术企业 5.1 万家，制造业高质量发展指数居全国第一，每年可提供 200 万以上优质就业岗位。全省累计建成 129 个专业化公共人力资源市场、50 个规范化零工市场、300 个标准化 " 家门口 " 就业工作站，创新打造 " 就在江苏 " 智慧就业云平台服务品牌，线上线下全方位帮助人才求职无忧、上岗顺利。

现代快报 / 现代 + 记者 徐晓安 文 / 摄

（部分图片由主办方提供）