今天是 3 月 8 日，" 三八 " 国际劳动妇女节。

昨天，妇女放假半天，相关话题冲上热搜第一。

根据《全国年节及纪念日放假办法》，第三条规定，" 三八 " 妇女节是部分公民放假的节。

因此，妇女节放假属于，" 法定的半天节假日 "。

那么，在这一天正常工作的妇女，有加班费吗？

据《劳社厅函〔2000〕18 号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位，应支付工资报酬但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同劳动合同里面有约定或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

对于用人单位在 " 妇女节 " 向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》相关规定，不计入工资总额。

有网友表示，加上周末就是 2.5 天假。

还有人表示，正在等通知。

不过，也有人表示不放假。

放不放要看自己 " 领悟 " 了 ……

今年全国两会，" 带薪休假 "" 离线休息权 "等劳动者权益保障有关话题多次登上热搜，引发热议。

中国青年报进行的一项，有 2002 人参与的调查显示，保障劳动者权益，56.2% 受访者呼吁，遏制超长加班、隐形加班。

51.0% 的受访者期待，保障实习期劳动权益。

如何让劳动者有假休、安心休，很多代表委员提出自己的建议。

建议 " 离线休息权 " 入法

许多用人单位会建立工作群并要求劳动者加入，劳动者们即使已经下班，却也不敢 " 已读不回 "。

全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉，建议将离线休息权入法，减少劳动者出现 " 休而不息 " 的情况，从而更好地保障劳动者权益。

完善带薪年假制度

全国人大代表霍启刚提出了完善带薪年假制度的人大建议。

今天，你放假了吗？

来源 中国青年报客户端 工人日报 中青报官微此前报道等

编辑 王欣 / 编审 李枫 / 签发 蒲谋