智联招聘数据显示，春招市场企业招聘规模逐周上涨，以第一周招聘职位数为基数 1，节后第二、三、四周的招聘规模指数分别为 1.08、1.14、1.19。今年春节后，企业大力复工复产，岗位需求释放，带动节后招聘火热。

从企业规模看，节后第四周，100 人以下、100-499 人、500-999 人、1000-9999 人、10000 人以上规模企业招聘职位数环比增速依次为 4.4%、2.9%、3.3%、3.5%、1.7%，小微企业蝉联涨势冠军。春招关键期，小微企业春节复工后起步早、行动快，以在 " 抢人大战 " 中谋求先机，为企业发展储备优质人才。

从行业看，春节后第四周，娱乐 / 体育 / 休闲行业招聘职位数环比增长 8.7%，位次也从上周的第四跃升至第一。近期气温回升，春暖花开，人们增加了户外踏青、休闲娱乐等活动，带动相关行业招聘需求快速增长。广告 / 会展 / 公关、旅游 / 度假、物流 / 仓储等服务业领域在春节后第四周继续释放招聘需求。

值得关注的是，媒体 / 出版 / 影视 / 文化传播行业以 4.3% 的招聘环比增速新晋 TOP10 榜单。今年春节档电影票房、观影人次及场次三项关键数据均创下中国影史新高。随着市场回暖，观众观影意愿提升，春节后影视出版等项目启动，均带动了文化传媒行业的招聘需求较快增长。

从职业看，春节后第四周，培训类岗位招聘需求快速释放。站在新学期新起点，面向儿童的培训岗位需求增速较高，才艺特长培训、早教 / 幼教均实现 6% 以上环比增长。职场人为了在新年更上一层楼，春节复工后积极进行自我提升，职业培训岗位也实现了较快增长，招聘环比增速为 5.2%。

同时，制造类岗位招聘热度继续，包装工招聘职位数环比增长 12.2%。节后减脂瘦身、美容等服务类需求持续爆发，运动健身、健康 / 美容招聘职位数环比增速分别为 12.1%、6.3%。

从城市看，省会城市在春节后第四周先声 " 夺人 "，乌鲁木齐、南宁、海口、成都、昆明、西安、广州等 7 座省会城市入围招聘环比增速榜 TOP10。其中，乌鲁木齐以 6.4% 的招聘环比增速位居第一。去年 11 月，中国（新疆）自由贸易试验区正式挂牌，作为落址地的乌鲁木齐迎来跨越式发展契机，更深度参与 " 一带一路 " 共建。自贸试验区的成立，也让乌鲁木齐引才需求较快增长。

随着我国经济发展和产业转型升级，制造业、服务业等领域对技能型蓝领人才的需求不断增长。智联招聘数据显示，春节后一个月，蓝领岗位招聘涨势猛烈。其中，包装工招聘职位数同比增长 129.7%，排名第一，客货运司机 / 乘务、家政 / 维修、普工 / 技工、配送理货、机械设备维修等蓝领岗位招聘同比涨幅均位列 TOP20 职业榜单。

分行业看，实体经济、新兴行业竞争激烈。房地产 / 建筑 / 建材 / 工程、能源 / 矿产 / 采掘 / 冶炼行业的求职竞争指数分别为 64、53.1，位列前二。航空 / 航天研究与制造、新能源 / 电气 / 电力、医药 / 生物工程等新兴行业的求职竞争指数分别为 48.7、46.9、40.7，排名第三、四、七位。在宏观政策的指引下，高端制造、新能源、生物医药等新兴领域发展势头正盛，行业潜力被看好，因而吸引求职者竞相投递，求职竞争颇为激烈。

在求职竞争指数最低的 10 个行业中，服务业占据 5 席，分别为酒店 / 餐饮、物流 / 仓储、专业服务 / 咨询、娱乐 / 体育 / 休闲、医疗 / 护理 / 美容 / 卫生服务，求职竞争指数均低于 21。随着经济社会的复苏，居民服务消费意愿提升，相关领域的招聘需求集中释放，求职竞争相对平缓，求职者可考虑前往这些领域寻求发展机遇。

从职业看，春节后一个月，技术、职能类岗位求职竞争指数较高。其中，前端开发以 109.3 的求职竞争指数成为 " 最卷岗位 "，测试工程师、数据工程师等技术岗的竞争指数也较高。财务、行政、文员 / 助理等职能类岗位的求职竞争指数均超 62，位居职业榜前列。企业数字化转型不断推进，技术岗发展前景广阔，而职能类岗位的进入门槛较低，因而均收到求职者的积极投递，竞争较为激烈。

在求职竞争指数最低的 10 个职业中，房地产交易岗位以 3.8 的求职竞争指数垫底，人才求职较为容易。配送理货、包装工、家政 / 维修等蓝领岗位的人才需求较大，职位量充沛，求职竞争压力较低。销售顾问的求职竞争指数 11.2，也位居竞争指数最低的 10 个职业中。

值得关注的是，得益于各地日益优厚的人才政策、不断完善的城市配套，以及更为便捷的可视化、数字化求职工具，三线及以下城市求职者留在本城市等级的意愿增强。2024 年春节后一个月，三线、四线、五线城市求职者期望留在本城市等级的比例分别是 76%、69.5%、62.1%，分别高于去年同期的 74.3%、64.7%、53.9%。求职者 " 下沉 " 趋势更加明显，三线及以下城市的人才粘性正在不断上升。

2024 年春招市场持续释放活力，服务消费、高端制造、新能源成三大热招领域，返乡就业趋势明显，三四线城市人才粘性上升。建议求职者关注新兴领域、家乡城市招聘需求，立足当下，着眼未来，积极投递简历，实现与理想工作的双向奔赴！