随着社保政策的不断优化和调整，企业和个人的社保缴纳压力正在逐渐降低。最近，几个省市政府相继下发通知，明确降低社保缴费费率，同时还有稳岗返还补贴等一系列利好政策。这无疑为各地企业和职工带来了实实在在的福音。

广东中山 4 月 1 日起，降低医保费率

而在广东省中山市，医疗保障局于 3 月 20 日发布《关于阶段性降低职工基本医疗保险用人单位缴费费率的通知》。

自 2024 年 4 月 1 日起至 2025 年 12 月 31 日，将阶段性降低职工基本医疗保险用人单位缴费费率 0.5 个百分点，这对于全体参保单位和参保人来说无疑是一大利好。

此外，广东省已于 2023 年年底发布《广东省人民政府办公厅关于印发广东省降低制造业成本推动制造业高质量发展若干措施的通知》。

在文件中明确指出，当地级及以上城市的职工基本医疗保险总体基金积累余额足以支持超过九个月时，允许逐步降低雇主的缴费比例，目的是为了尽可能减少企业在医疗保障方面的经济压力。

深圳、佛山等地区已经跟进，发布了阶段性降低职工医保费率的通知。

江西省工伤保险费率下降 20%

根据《关于做好 2024 年工伤保险费率调整工作的通知》，自 2024 年 4 月 1 日起，省财政厅、省人社厅、省税务局联合印发文件，针对全省二到八类行业的工伤保险费率进行了统一下调。

具体来说，这些行业的工伤保险费率将以现行基准费率为基础统一下调 20%。而一类行业则不会下调，维持在 0.2%。

此次调整的费率范围为 0.32% 至 1.52%，具体取决于用人单位职工工资总额所在行业的分类。

此外，针对基层快递服务点，其基准工伤保险费率调整为 0.8%。对于建筑行业等工程项目，其工伤保险参与费率则维持不变。

此外，社会保险经办机构将根据用人单位 2023 年度工伤保险基金使用情况、工伤发生率和职业病危害程度，根据《江西省工伤保险费费率管理办法》中所规定的费率浮动机制，用于确认雇主支付的工伤保险费率。

该费率的最小限制定为 0.2%，且需求于每年三月底之前，透过共享平台向税务机关提交申报。

这一系列的调整举措旨在进一步减轻企业负担、增强企业活力、促进就业稳定。通过减少工伤保险费率，意在激励更多企业主动加入工伤保险计划，从而为员工提供更稳定、可信的保护。

上海市发文社保费降了，还有稳岗返还补贴

上海市于 3 月 29 日颁布《上海市减轻企业负担支持中小企业发展若干政策措施》，该政策自 2024 年 3 月 23 日起施行，直至 2024 年 12 月 31 日期满。

其中最引人关注的就是，政府明确将企业用工成本进行降低。

具体而言，企业需要承担的职工基本医疗保险单位缴费费率将从原有的 10% 调整至 9%，降低了 1 个百分点。

对灵活就业人群来说，他们所需缴纳的职工基本医疗保险费的比例将从之前的 11% 减少到 10%。

这种全面性、多元性的社保政策调整无疑给中小企业以有力支援，使得他们在投资创新和扩大生产力方面更具信心。

同时，它也有效地预防了因费率太高导致的逃避社保缴纳现象，保护了职工的合法权益。

需要注意的是，虽然社保费率的降低为企业和职工带来了实质性的压力缓解，但对于每个职工来说，理解和运用这些新政策同样重要。

他们需要根据自身的情况以及当地的具体政策，合理规划自己的社保缴纳策略，从而从中获益。

写在最后

总体而言，此次社保费率的降低是以国家和地方政府层面上对社会保障政策深化改革的一个具体体现。

同时，这也说明我国政府是坚定不移地以保障人民生活为核心，以优化营商环境、适度减轻企业负担、稳定和扩大就业为着眼点。

来源：消费日报 - 消费文摘

编辑：王奇

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