4 月 23 日，六盘水市 " 人才日 " 活动暨第十二届贵州人才博览会六盘水推介新闻发布会召开。会议就六盘水市 " 人才日 " 系列活动内容、第十二届贵州人才博览会六盘水引才需求情况及 2024 年科技特派员工作开展情况进行了发布。

近年来，六盘水市坚持党管人才原则，以人才体制机制改革为牵引，深耕人才 " 引、育、用、留 " 全链条，成立以市委书记、市长为双组长的市委人才工作领导小组，统筹推进人才强市战略，定期研究部署人才工作重要政策、重大问题和重点项目。同时，由组织部门牵头抓总，充分调动职能部门积极性主动性，优化工作布局、厘清责任链条，推动形成 " 统分结合、协调高效 " 的人才工作格局。

今年，六盘水市结合实际制定印发《六盘水市 2024 年 " 人才日 " 系列活动方案》，从 4 月中旬起先后组织开展发布市委书记、市长致广大人才的一封信，发布市长云端引才微视频；召开市委专家人才座谈会；召开 " 富矿精开 " 人才活动；开展 " 三进三请 " 招才引智系列活动；开展 " 技能六盘水 " 暨技能大师培育活动；开展 " 名师育高徒，匠心好传承 " 活动；开展 " 人才日 " 氛围营造活动；召开专场新闻发布会。通过 " 八项活动 " 在全市营造尊才爱才、惜才敬才的浓厚氛围，提高人才归属感和荣誉感，激发各类人才创新创业活力。

据了解，本届人博会改变了以往在人博会开幕式场馆内集中引才的模式，首次采取 "1+9" 省地联聘的方式组织现场引才活动。六盘水市将于 4 月 28 日上午 9:30 至下午 5：30 在水城区政务服务中心广场举办人才现场招聘活动以及事业单位 " 绿色通道 " 引才活动。同时，还将持续推进领导专家 " 以才引才 "、赴省外知名高校引才、直播带岗、每天 " 职等你来 " 等线上线下系列活动。

值得关注的是，今年六盘水市对《六盘水市高层次人才引进办法》进行了修订，优化调整了引进对象、资格条件等内容，研究制定《工作流程图》，对各环节职责职能、审核重点、办结时限等进行明确，让引才更规范、更高效、更契合全市经济社会发展需要。本届人博会，六盘水市共收集引才岗位 485 个、人才需求 2924 人，较去年同比增长 183%。其中，事业单位岗位 196 个、人才需求 308 人，企业单位岗位 289 个、人才需求 2616 人，覆盖六盘水市各类重点产业、重点领域。

同时，按照六盘水市 " 人才日 " 工作方案统一安排，各市（特区、区）、市直各部门各单位也将结合实际谋划开展各类活动。如：六枝特区组织举办高层次人才能力培训班，进一步加强高层次人才梯队建设；盘州市鼓励全市重点用人单位、重点企业、重点营业场所创建设立 " 人才驿站 "，提供人才政策宣传、就业支持、志愿公益等综合配套服务；水城区承办第十二届贵州人才博览会 " 富矿精开 " 人才活动、市级人才集中招引以及企业用工现场招聘等三大主题活动。钟山区为符合条件的高层次人才办理人才 " 优卡 " 和 " 惠卡 "，持卡人可享受教育医疗、公共文化、金融支持等优质服务。

李梦秋

编辑 王欣 / 编审 李枫 / 签发 蒲谋