近日，三穗县发布《三穗县营造尊师重教时代新风 " 十条 " 措施 ( 试行 ) 》，以具体举措深化对教师的尊重与关怀，推动教育工作再上新台阶。该系列措施旨在通过实实在在的福利政策，激发教师队伍的活力和热情，同时提升教师的社会地位和职业吸引力。

在这份充满温度的政策文件中，" 教师绿色通道 "的设立尤为引人注目。全县公立医院、银行、车辆检测机构、政务服务大厅等服务窗口，均将为教师提供优先办理业务的便利；当教师面临紧急就医需求时，相关医疗机构将通过这一通道，为教师提供快速就诊服务，确保教师健康权益得到有效保障。

此外，为了解决教师因公忙碌无法亲自处理政务事项的问题，三穗县还特别成立了志愿服务团队，并在县政务服务大厅及乡镇便民服务中心开通电话服务热线。教师可授权委托他人代办或享受上门服务，从而节省宝贵时间，更好地投入到教育教学工作中。

持有教师资格证的教师，在享受公共服务时也将获得额外优惠。国有体育场馆、纪念馆以及收取门票的国有企业管理景区景点，将对教师免费开放，以此表达对教师职业的尊重和支持。

身心健康是教师能够持续投入教育事业的基础。根据新政，三穗县将严格落实教师年度体检政策，并为 30 年以上教龄的教师提供异地疗养机会。同时，社会心理服务中心将定期邀请心理专家，为教师群体提供心理健康专项服务。

在住房保障方面，经济适用房、公租房、人才周转房的分配政策将向教师倾斜，优先解决引进教师的住房问题，确保教师生活稳定，能够安心教学。

交通补助、困难教师人文关怀、待遇保障、能力提升以及权益保护等方面的措施也同步推进。特别是对于黔东南州以外户籍的教师，每年可报销一次探亲往返交通费用；建立教师关怀资金，确保每年筹集不少于 30 万元用于帮扶生活困难的教师；确保教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平，并全面落实超额绩效工资；加强 " 三名 " 工作室职能，促进教师专业成长；司法行政等部门将免费提供法律咨询等服务，维护教师合法权益。

这一系列措施的实施，不仅体现了三穗县对教育和教师的重视，更彰显了全社会尊师重教的时代风貌。通过切实改善教师的工作与生活条件，三穗县正致力于打造一个让教师安居乐业、热心教育事业的良好环境，进而推动地方教育的长远发展与繁荣。

吴子勇

编辑 王欣 /编审 李枫 /签发 蒲谋