近日，无锡市社保中心征缴管理部被授予第 23 届江苏省青年文明号荣誉称号。这支队伍与时代同频共振，把个人成长的 " 小目标 " 完美融入党和国家事业的 " 大蓝图 "。据了解，该部门共 6 人，其中 4 人是 35 周岁以下党员。

（从左至右：邹增明、周燕、陆静枫、邱玉洁、孙峰玮、徐增凯）

责任：" 是 1/3000000，也是 1"

" 每位参保人虽然只是 300 万参保群众中的一员，但可能是他们家唯一的经济支柱。" 征缴管理部部长陆静枫总这样提醒大家，要认真对待每位参保群众和每一笔业务。

所有政策的历史沿革和相互关系，就像经纬线一样精密排布在他的脑海。每当遇到 " 疑难杂症 "，陆静枫总能立刻说出相关政策文号和条款重点。凭借过硬的专业素质，他为许多工作经历复杂的群众妥善解决了问题，让他们享受到了应有的社保待遇。

为帮助断保和从未参保的人员参加社保，他制定方案重点攻坚，发动社区一家一户上门做工作、送政策，近两年推动 4 千余人接续社保。他创新提出 " 贴息续保 "，推动 " 贴息续保 " 政策在无锡落地，已解决 253 名缴费困难人员的 " 燃眉之急 "，其中 72 人已领到退休金。

"90 后 " 邱玉洁担任副部长，她曾在第一届无锡人社系统窗口单位业务技能练兵比武中获全市第一，是妥妥的业务骨干。大家齐心协力，共同兜住无锡 300 万参保群众的 " 稳稳幸福 "。

认真：" 是 1kb，也是 100TB"

在江苏省人社一体化信息平台上线、社保基金风险排查、" 统模式 " 改革等重要工作中，"95 后 " 孙峰玮表现突出。他不仅深度参与上述重大改革所涉及的操作系统开发、本地数据清洗、医保业务分离等重点难点，而且基于工作提出了不少合理化的建议。

也许每条经他审核的数据只有几 KB，但正是一条条数据背后的认真、自信和严谨，才最终形成了省人社一体化信息平台的海量数据，为每一位参保人员记录一生。

除了孙峰玮，部门里的徐增凯同样优秀，计算机专业毕业的他是部门的 " 数据能手 "。他积极思考 " 数治 " 管理模式，在多项专班攻坚任务中都起到重要作用。他常常加班到很晚才回家，打开电脑反复核校。" 活狠话不多 "，徐增凯让每一个数字都算数。

坚持：" 是 1 天，也是 30 年 "

" 为人民服务永无止境，人社服务有界无边。" 这是二级主任科员周燕的座右铭。她深耕社保经办管理近三十年，专业程度任谁都得叫她一声 " 周老师 "。她用自己 " 脚不沾地 " 换来群众心头 " 大石落地 "，体现出了无锡人社工作的温度和精度。

青出于蓝而胜于蓝，邹增明是部门的 " 年轻小将 "，憨厚的外表下是为民服务的满腔热忱。面对每天响个不停的咨询电话，他一坐下来就站不起来，同事们笑他 " 坐功了得 "。日常经办后，他总是按时按序、及时整理每一份表单、档案。有他在，同事都安心，群众更放心。

现代快报 / 现代 + 记者 陈敏 通讯员 邓亦然 孙峰玮