7 月 23 日，华为招聘公号发文面向全球招聘新一批天才少年。

要求如下 : 不限学校，不限专业，不限学历；在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，如有重量级科研成果、论文、专利，或国际顶级竞赛获奖等；有志成为行业技术领军人物。

华为表示，将为 " 天才少年 " 提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。

相比此前招聘详情，今年的招聘海报中缺少了对薪酬待遇的介绍。据去年 " 天才少年 " 招聘情况显示，将为其提供 5 倍以上薪酬。

据悉，华为 " 天才少年 " 计划是华为创始人任正非为吸引全球顶尖人才，发起的一项 " 挑战 "。2019 年 6 月，华为发起 " 天才少年 " 项目，这是华为创始人任正非 " 拖着世界往前走 " 战略的重要一环。不过，按照任正非的说法，" 天才少年 " 主要用于入职的定级定薪，进入华为后，这个称呼也就没有了。

按照华为此前公开的邮件，" 天才少年 " 的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为 89.6 万 -100.8 万元、140.5 万 -156.5 万元、182 万 -201 万元。

按照规划，华为 2019 年会从全世界招进 20-30 名 " 天才少年 "，并于次年再招 200-300 人。最终，在 2020 年 -2021 年，华为共招聘应届毕业生约 2.6 万人，其中有 300 多位成为 " 天才少年 "。而在 2022 年，这个数字同样可达上百名。

虽然投简历人数众多，但华为 " 天才少年 " 的招聘标准非常严格。据了解，加入华为 " 天才少年 " 计划需要经过简历筛选、面试交流和录用决策三个步骤，其中，简历筛选环节主要是了解应聘者研究方向、科研项目和创新课题等方面取得的成就。面试交流环节则是技术专家、业务总裁与应聘者面对面交流了解其专业知识和解决问题能力，最后到录用决策环节主要是通过专业招聘团队的综合评估。

来源 华为招聘公众号 正观新闻

编辑 段筠 /编审 李枫 /签发 蒲谋