亏损的完美世界，人事变动接踵而至。

7 月 23 日，完美世界公告称，CEO 萧泓、联席 CEO 鲁晓寅请辞，辞任后两人仍担任董事。CEO 一职由电竞业务总裁顾黎明接任。

" 可能是公司上半年业绩亏损带来的结果。" 有业内人士推测。

一周前，完美世界发出预告，上半年预计亏损 1.6 亿元至 2 亿元。

完美世界由清华学霸池宇峰创办，曾是腾讯、网易之后的游戏业第三极。池为湖北襄阳人，据胡润全球富豪榜，身家 120 亿。

其开发的《幻塔》及 " 诛仙 " 系列等游戏，月流水均超过 10 亿元。

两个月前，公司爆出核心项目暂停，裁员一千余人、两栋大厦被搬空，引起轩然大波。

打江山易守江山难，池宇峰的完美世界，努力寻求翻身。

持续动荡

半年来，完美世界一直处于调整中。

此前，高管层除了池宇峰，还包括 2 名 CEO 兼董事、2 名独立董事、3 名监事。

萧泓和鲁晓寅在任 CEO 职位的时间不长，分别负责公司的运营和研发，2023 年拿到的薪酬分别为 422 万元、439 万元，与池宇峰的 435 万相当。

两人辞职，有游戏行业人士推测，" 可能因为签了业绩对赌协议 "。

公司接连亏损，池宇峰主动调整，自 2023 年底以来，已进行多次裁员。

此次高层人事调整，也为了扭转困局。

过去两年，完美世界经营堪忧，2023 年净利润 4.91 亿元，同比下降 64.31%。经营活动产生的现金流量为 7.62 亿元，同比下滑 34.05%。

到 2024 年，业绩进一步滑坡。公告称，亏损的原因有三：

其一是产品的生命周期影响，流水回落；其二是调整产品布局和人员优化；其三是新产品表现不及预期。

矛头指向了产品青黄不接。

有游戏制作人指出，完美世界在营的大多是 MMO 游戏，竞争激烈，且由腾讯、网易、米哈游拉高了投入门槛。

"MMO 端游，研发投入动辄 10 亿元，随着手游兴起，MMO 游戏品类不再像过去那般受欢迎。完美世界的优势很难持续。" 上述人士说。

速途网游戏业务总经理王佩直言，完美世界的核心弊病是市场判断滞后，一直吃老本。

接任 CEO 的顾黎明，或将打破僵局。

近些年，池宇峰重点发力电竞业务。去年，包括《DOTA2》在内的 7 个电竞比赛项目入选杭州亚运会，未来可能会在该方向挖掘变现价值。

破釜沉舟

在池宇峰看来，困境之下必须破釜沉舟。

" 游戏市场进入成熟发展期，用户迭代的速度加快。" 他回应投资者称，会积极推动内部管理、研发制作、发行的精细化。

过去几年，池宇峰试图在 MMO 之外，横向协同拓展游戏品类。

财报显示，公司重点提及的游戏产品都具有 MMO 属性，如《完美世界手游》《新笑傲江湖手游》《梦幻新诛仙手游》等，基本是老游戏 IP 的迭代产品。

公司尚有多款产品在研并已获得版号，不过，公测大多反响不佳。

上半年，《一拳超人：世界》《女神异闻录：夜幕魅影》两款游戏公测，均未冲进权威机构的畅销榜前十名。

究其原因，这两款游戏在画面、剧情、玩法制造等缺乏吸引力。

传闻的裁员，也指向相关游戏项目组。

公司的核心游戏 IP" 诛仙系列 "，创下月流水 10 亿的成绩，早先公测了一次，据说还在修改中。

" 诛仙 IP，有一批老的粉丝用户。如果做得好，有可能今年能扭亏。如果盈利能力不好，会直接影响完美接下来几年的发展。"

王佩透露，类似 PC 端游，光是研发就要花 10 亿元。

" 完美世界骨子里的端游思维，在移动游戏时代没有改变。它在游戏研运上下了血本，只能用来弥补此前十年止步不前落下的饥荒。" 长期关注游戏行业的评论人士张书乐指出。

按照研发周期，" 诛仙系列 " 最快要到四季度或明年才能上，完美世界的压力不言而喻。

" 短时间内要翻盘，难度极大，除非有极具创意性的现象级产品意外跑出来。" 张书乐说。

截至 3 月，完美世界的现金余额为 42.52 亿元，有投资者担忧，不足以支撑后续研发。

上半年，公司在资本市场跌跌不休，市值蒸发超过 33%，到 7 月 26 日收盘，市值仅 146 亿元。

艰难破局

" 过去几年公司主动变革，积极创新，这条路走的有些艰难。"

池宇峰希望，通过持续的版本更新、IP 联动、多元营销等方式，保持较为稳定的市场表现。

从游戏起家，完美世界一度拓展多元化业务，伸至电竞、院线、动画、教育、互联网商务等，其中影游联动是转型方向。

公司曾参与《钢的琴》《非常完美》《失恋 33 天》《北京青年》等影视作品。

其影视业务在 2023 年营收 10.33 亿元，占总收入 13.41%。而且，仍有 13 部作品在拍摄制作中。

实际上，影视收入占比一直未超过 20%。换言之，第二增长曲线，发展有限。

" 所谓影游联动，其实就是投资影视，这种热衷于赚快钱、赚名头的打法，在越来越看重创意的游戏领域，日渐落伍。"

张书乐认为，完美世界的创新困境具有代表性。

池宇峰已表态，要将公司的战略愿景与员工的成长意愿，深度绑定在一起。

举措之一，是维持高比例分红。2023 年，公司按每 10 股派发现金股利 4.6 元（含税），共计 8.73 亿元。

今年 6 月，公司完成了股权激励计划，最初股票授予价格由 6.66 元 / 股调整为 6.20 元 / 股，共收到 399 名激励对象缴纳认购的 9083 万元。

震荡过后，翻身不易。

" 我们要努力做到的是，不在无效竞争中自我消耗，而是积极应对有效竞争。" 池宇峰说。

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文章来源：21 世纪商业评论