据《韩国先驱报》7 月 30 日报道，韩国就业平台 Catch 的一项调查显示，大约 2/3 的韩国年轻求职者表示，外表管理是提升就业竞争力的重要手段。尤其是男性在 " 养颜 " 费用上的花费高于女性。

该调查针对的是 1456 名年轻求职者，66％的受访者表示外表在他们求职过程中发挥了作用，而剩下的 34% 的受访者则表示他们没有因外表而获得特别优势。大多数受访者表示，他们购买新衣服和化妆品来改善自我形象。其他人说他们试图减肥，去皮肤科进行皮肤护理，甚至进行整容手术。

当被问及自己是否认为外貌应该成为评估求职资格的重要因素时，70% 的受访者给出了肯定回答。男性认为在招聘时应该评估外表的比例更高，为 80%，而女性为 66%。此外，约 40% 的韩国男性受访者表示，在找工作时，面部特征是最重要的外表因素，而 48% 的女性受访者表示，面部特征传达的整体形象更为关键。

数据还发现，韩国男性在求职中外表管理上投入了更多的金钱。只有 36% 的女性表示她们在美容护理方面投资了超过 10 万韩元，而男性求职者的这一比例为 42%。

来源 环球时报

编辑 王欣 / 编审 李枫 / 签发 蒲谋