现代快报讯（记者 季雨 徐苏宁）高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。11 月 27 日，江苏省十四届人大常委会第十二次会议审议了《关于全省高技能人才队伍建设情况报告审议意见落实情况的反馈报告》。现代快报记者了解到，江苏坚持以服务企业产业、促进就业创业为导向，开展各类政府补贴性培训 55.6 万人次。

今年 7 月，省十四届人大常委会第十次会议听取和审议了省政府关于全省高技能人才队伍建设情况的报告，会后省人大常委会办公厅将常委会组成人员的审议意见印送省政府办公厅。省人社厅牵头起草《关于高质量推进 " 江苏工匠 " 培育工程加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》，将省人大常委会审议意见认真吸纳到政策文件中，积极解决江苏高技能人才队伍建设中的堵点、难点问题。

在落实进一步健全高技能人才培养体制机制方面，江苏省政府坚持以服务企业产业、促进就业创业为导向，大力推进集成化、精准化、数字化培训，开展各类政府补贴性培训 55.6 万人次。今年前三季度，江苏全省就业培训上岗率为 30%、职工培训稳岗率为 93.5%、创业培训合格率为 95%。

在进一步突出企业培育高技能人才的主体地位方面，江苏也有一系列举措。积极对接头部企业、链主企业开展职业技能等级直接认定试点，12 家企业启动认定工作。积极推进特级技师、首席技师评聘试点，67 家企业开展特级技师自主评聘试点，特级技师达 194 名；遴选 13 家企业制定首席技师评聘试点方案，评出 14 名首席技师。还组织技工院校与华为、京东、科大讯飞等头部企业共建产业学院，开展 " 一试双证 " 项目试点。

构建产教良性互动发展格局也是高技能人才队伍建设的一方面。为此，江苏深化校企合作，建成高端装备、新能源汽车、信息通信等省级品牌特色专业群 40 个，专业设置与地区主导产业匹配度达 70%。探索职技融通，选择常州、南通等地条件成熟的院校探索试行 " 学历＋技能 " 贯通培养模式，试点技师学院与本科院校合作开展本科技师 "3＋4" 贯通培养。

怎样营造尊重高技能人才的良好环境？为此，江苏省政府表彰江苏大工匠 20 名、江苏工匠 178 名，将高技能人才纳入高层次人才培训计划，遴选 3 名高技能领军人才列入第七期省 "333" 工程第二层次培养范围，启动实施 " 江苏省卓越技师 " 培育计划，培育 A、B 类 " 江苏省卓越技师 " 各 100 名，选拔推荐 35 名优秀高技能人才享受国务院政府特殊津贴。

下一步，江苏将坚持把人才作为发展新质生产力的第一资源，坚持先立后破、因地制宜、分类指导，聚焦技能人才培养的适配性供给和前瞻性布局，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的新型技能人才队伍；进一步完善培养、使用、评价、激励机制，最大限度激发广大技能人才的创新活力，推动技能攻关、技术改进、技艺传承，为建设国家战略人才力量、服务高质量发展作出江苏应有的贡献。