2024 年快要过完了

大家期盼已久的元旦假期

即将来临

2025 年元旦 1 月 1 日（周三）

放假 1 天不调休！

提到放假

让我们来看看

2025 年其它节假日

具体放假时间吧 ~

除了法定假期

还有年假可以安排哦

并且年假带薪且不调休

↓↓↓

《职工带薪年休假条例》规定——

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》规定——

职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假。

人力资源社会保障部办公厅在《关于 < 企业职工带薪年休假实施办法 > 有关问题的复函》 ( 人社厅函〔2009〕149 号）中明确——

" 职工连续工作满 12 个月以上 "

既包括职工在同一用人单位连续工作满 12 个月以上的情形

也包括职工在不同用人单位连续工作满 12 个月以上的情形

年假可以休多久？

职工累计工作

已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；

已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；

已满 20 年的，年休假 15 天。

注意！国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等，国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

工作时间怎么计算？

职工工作时间，包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。

职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

如果请过病假怎么计算年假

根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

① 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

② 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的；

③ 累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的；

④ 累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的；

⑤ 累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。

来源：中国政府网

编辑：王奇

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