1 月 1 日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，公布了最新的职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，根据《国务院关于修改 < 全国年节及纪念日放假办法 > 的决定》（国务院令第 795 号）的规定，全体公民的节日假期由原来的 11 天增设为 13 天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：

制度工作时间的计算

▶ 年工作日：365 天 -104 天（休息日）-13 天（法定节假日）＝248 天

▶ 季工作日：248 天 ÷4 季＝62 天 / 季

▶ 月工作日：248 天 ÷12 月＝20.67 天 / 月

▶ 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时。

日工资、小时工资的折算

按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 13 天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

▶ 日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数

▶ 小时工资：月工资收入 ÷（月计薪天数 ×8 小时）

▶ 月计薪天数：（365 天 -104 天）÷12 月＝21.75 天

▶ 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时。

来源 / 古都先锋