在人社部门统一指导下，饿了么已经在全国首批 7 个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点，全量足额为骑手缴纳保费，未来我们将继续全面积极响应人社部门的统一部署，在更多城市推进 " 新职伤 " 保险覆盖。

从 2023 年 2 月起，饿了么就与生态伙伴一起按计划在部分城市展开试点，为饿了么蓝骑士缴纳社保，并持续加大对稳定骑手的专项补贴力度和范围。我们将继续落实政策倡导和要求的各项新就业群体社保方案，全面加快推进外卖骑手全方位权益保障。

过去一年，在全总及各级工会的关心与支持下，饿了么投入逾 2 亿元，加强骑士用餐、劳动保护、生活福利等权益保障。从 2023 年开始，饿了么启动行业首个骑士驿站体系，联合多方，在全国建设了 15 万个骑士驿站，持续推出一个站（骑士驿站）、一张床（骑士公寓）、一顿饭（骑士餐）、一个码（" 碰一下 " 进门码）、一点碳（换电）等服务，在 " 衣食住行用 " 等全方面保障蓝骑士。

与此同时，在中央社工部、国家市监总局等部门指导下，饿了么构建起多层次沟通机制，通过蓝骑士圆桌会等方式，持续听取骑手心声，围绕骑手劳动安全、报酬权、知情权和休息权等不断完善劳动权益。去年 8 月起，饿了么已在全国上线防范骑手疲劳作业机制。

雷达财经注意到，此前京东和美团争相给骑手发福利。

2 月 19 日，美团宣布，为积极构建和谐劳动关系，美团根据新就业形态的特点和新就业群体的实际需求，认真落实骑手权益保障，持续推进骑手社保工作。

2022 年 7 月以来，在人社部指导下，美团率先启动新就业形态人员职业伤害保障试点，已出资 14 亿为 7 个试点省市的全量骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖所有省市所有骑手。

去年以来，美团就骑手缴纳养老保险等社保方案做了认真研究，选择了不同区域不同城市进行深入调研，并在有关部门的指导下形成了初步试点方案，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计 2025 年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。

同在 2 月 19 日，京东宣布，自 2025 年 3 月 1 日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递小哥缴纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。京东愿与社会各界共同推动、不断完善外卖骑手权益保障。

京东为进军外卖市场积累已久。

2015 年，京东就推出了 " 京东到家 " 服务，主要聚焦于买菜市场。

2022 年 6 月 17 日，时任京东零售 CEO 辛利军在接受外媒采访时表示，京东已考虑进军外卖业务。

2024 年 4 月，前美团副总裁郭庆加入京东，全面接管达达集团。郭庆于 2014 年加入美团，在随后的 7 年，其一手促成了美团酒旅业务的高速发展。

2024 年 5 月，达达集团宣布业务全面融入京东生态，原即时零售品牌京东小时达、京东到家全面整合升级为 " 京东秒送 "。

据达达集团 2024 年第三季度财报显示，总营收为 24.29 亿元，其中，京东秒送营收为 9.3 亿元，来自达达秒送的收入为 15 亿元，较上年同期的 10.8 亿元增长 38.6%。京东秒送在京东 App 场域的月均下单用户数和订单量同比增速双双超 100%。

今年 2 月 11 日，京东外卖启动 " 品质堂食餐饮商家 " 招募，2025 年 5 月 1 日前入驻的商家全年免佣金。

相关数据，达达秒送年活跃骑手数量近 130 万，累计注册骑手数量达数千万。

此外，京东外界京东 2022 年三季度业绩公告显示，年度活跃用户数为 5.883 亿，同比增长 6.5%（此后京东不再披露用户数据）。

多位分析人士认为，京东下场做外卖，只是一个切入口，更大的图谋是瞄准即时零售这块大蛋糕。

资料显示，核心本地商业是美团 " 零售 + 科技 " 战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过 200 个消费场景，致力于通过 " 随时随地 " 的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。

2024 年第三季度，美团本地的收入同比增长 20.2% 至人民币 694 亿元，占总营收的比重达 74.25%，经营溢利同比增长 44.4% 至人民币 146 亿元。

美团本地商业中的外卖、履约配送、闪购、医药，也是京东发力的重点，京东 App 本地生活板块，甚至涵盖了家政、洗衣、家电清洗等领域。

对于外卖市场的后续发展，雷达财经将继续关注。