快科技 3 月 4 日消息，在当今时代，AI 正以前所未有的态势赋能千行百业，其发展势头迅猛异常。伴随着这一技术的广泛应用，与之相关的人才需求呈现出井喷之势，薪酬待遇也随之节节攀升。

据央视财经报道，自今年伊始，杭州市高新区积极行动，已成功举办了 10 余场聚焦于人工智能及其相关岗位的招聘会。这些招聘会规模盛大，累计提供的岗位数量超过了 1.2 万个。

值得注意的是，不仅是新兴的科技企业对人工智能人才求贤若渴，一些传统制造企业也在转型升级的大潮中，急需大量如 AI 大模型算法工程师等专业人才。例如，浙江慈溪就有企业为了吸引优秀人才，不惜开出极具吸引力的条件，年薪超过 50 万元。

从招聘市场的整体情况来看，有招聘平台透露，算法工程师这一热门岗位，即便只是稍有工作经验的人员，基本起薪也能够达到 3.5 万元左右。

然而，尽管市场需求如此旺盛，但人才供给方面却存在着巨大的缺口。中国教科院数字教育研究所副所长王学男指出，2024 年，我国人工智能专业的在校生数量大约为 4 万多人。

而与之相对的是，整个人工智能领域的人才缺口高达 500 万。如此悬殊的差距，凸显出当前人工智能人才培养的紧迫性和重要性。