文 / 子安

（识局微信公共账号 zhijuzk）

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在春节暗访曝光某部门工作人员上班时间玩手机的新闻下面，一条 " 你上班不玩手机？" 的质问获得上万点赞。

这条来自打工人的灵魂拷问让我们不得不思考：干部有 " 摸鱼 " 的权利吗？

几年前，外界对体制内的监督可谓全天候无死角，人们习惯以 " 圣人 " 的标准来审视干部，要求他们在工作时间不能干任何与工作无关的事情。这还不算完，有些地方还 " 创新性 " 地在窗口单位发明了 " 情绪识别系统 "，力求把公职人员放在显微镜下，精准到微观级别。

自媒体时代，人人都成了监督者，以正义之名审视着干部的一举一动。但这种过度关注，却忽视了公职人员也是普通人的基本事实。

换位思考，你能保证工作时间绝不干与工作无关的事吗？

美国一项针对 2000 名员工的调查显示，日均高效工作时间仅 2 小时 53 分钟，其余时间大多都在 " 摸鱼 "。

100% 投入工作，连手机也不摸一下，除了最新火爆的机器人有可能做到，估计没有人能够做到。其实很多企业都设有专门的 " 摸鱼 " 区，比如咖啡角等。我们也经常在 TVB 的电视剧里，看到都市白领们在写字楼的平台上享受休闲的阳光。

这种合规 " 摸鱼 " 制度，正是体制内现在所缺少的。

应当参考企业 " 摸鱼 " 区形式，优先在基层、窗口等任务较重单位设置相应的休息角落。在不影响正常工作的前提下，允许干部们轮流进行休息调整。

同时，要细化 " 不能玩手机 " 具体内容，看看信息或者天气预报，哪怕看个新闻，或者偶尔刷下朋友圈，就不要过于严苛了。

当然，这不是为那些明显违反工作纪律的行为开脱。工作时间，工作始终是第一位的。如果在工作时间玩游戏、看电影，那 " 喜提 " 问责也不冤枉了。

能明显感觉到，公众对公职人员 " 摸鱼 " 行为的态度也有所改变。

从 " 要求完美 " 到 " 理性看待 "，人们更看重的是公职人员的工作实效，而非其它的细枝末节。

同时，对公职人员 " 摸鱼 " 态度的转变也从侧面反映出公众对待体制内工作的态度转变。体制内的工作在以往或许是 " 高高在上 " 的，现在在大多数人眼里这就是一份 " 普通工作 "。

少了病态监督，多了一份理解，我们都太需要这样轻松的环境了。