亿腾医药，于近期在珠海举办的年会，深刻践行了 " 变 · 更强 " 的理念。这场年会，被员工亲切地称为 " 打工人の《重生之我在公司当爱豆》"，它不仅仅是对过去一年辛勤成果的庆祝，更是对未来变革与创新的一次生动预演和全面动员，展现了亿腾医药在组织活力与创新能力上的深度探索。

年会主题 " 变 · 更强 "，简洁有力，它不仅仅是一个口号，更是亿腾医药对未来发展路径的明确宣示。亿腾医药通过年会这一平台，向全体员工传递了一个明确的信息：变革是常态，创新是动力，只有持续 " 变 "，才能 " 更强 "。

从高管直接回应一线员工关切话题，到 " 骡马假日 " 嘉年华，再到 "Power 力量 "Cos 红毯秀的欢乐氛围，这些环节的设计都旨在打破传统层级壁垒，促进跨部门沟通与合作，激发员工的参与感与归属感。特别是 Top Sales 颁奖典礼的 " 马里奥闯关 " 设计，不仅增强了参与度，更体现了企业从个体竞争向协同创新转变的价值导向。

年会现场揭幕的企业 IP 形象 " 小亿 "，则是亿腾医药在品牌建设上的又一力作。这个活泼可爱的卡通形象，不仅为企业文化注入了新的活力，更通过一系列表情包及周边产品，构建起了一套年轻化、场景化的沟通语言体系，拉近了企业与员工之间的距离。同时，员工原创主题曲《亿起飞翔》，通过音乐艺术形式完成了企业价值观的感性表达，歌词中 " 亿 " 与 " 腾 " 的意象解构，既传承了 " 服务亿万患者 " 的初心，又寄寓着 " 鹏程万里 " 的发展愿景，实现了文化传承与创新表达的有机统一。而不同时间入职的员工共同演绎的 " 时光组曲 "，则是用音乐搭建起跨越年龄的情感桥梁，不仅保留了青春锐气，也沉淀了历史厚度，将代际差异转化为创新势能。

亿腾医药这场以 " 变 · 更强 " 为主题，深度激发组织活力与创新能力的盛会，以员工体验为核心、以文化认同为纽带、以价值共振为目标的新型组织关系，或许这也正是未来企业保持组织活力的关键密码，正如年会主题曲所唱：" 亿腾不怕挑战，团结合作创造辉煌。" 在变革与创新的道路上，亿腾医药正以更加坚定的步伐，向着更加美好的未来迈进。