近期，网传消息显示华为于近日内部整顿 " 招聘作弊 " 行为，多名员工因此受罚。网传信息显示，华为内部被曝存在外包岗位招聘作弊产业链，由招聘人员通过替考、泄露考题等方式协助应聘者作弊，如作弊考生能成功入职，再从其每月工资中收取一定比例回扣。

网传聊天记录截图显示，如作弊考生能成功入职，以三年工作年限，每月工资 1.5 万元为例，协助作弊的招聘人员将每月从入职的作弊考生工资中收取 3000 元，收取时间为 1 年。

另据网传信息，涉及的违规 od（即外包员工）2900 多人，正式员工 100 多人，涉及金额 6700 万左右。也有相关截图显示，因此被裁的正式员工人数为 50 人左右，被裁外包员工人数近百人。

▲图据 IC photo

此外，网传华为内部发布的《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》（以下简称《决定》）显示，经审计发现，ICT 产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT 销售与服务部、终端 BG、质量与流程 IT 部多人在非雇员人员选择业务中，存在安排 / 参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利。其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。

有华为内部人士向记者证实此事属实，事发华为成都存储部门，内部确有发布相关文件。除此之外，未透露更多相关细节。

▲网传对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定

该《决定》显示，多名华为员工因在非雇员人员选择业务中存在安排多人替考 / 作弊、干扰面试定级等违规行为，同时其安排下属出卖公司信息资产，获取不当利益，在非雇员人员选择业务中多次代候选人机考、泄露公司信息资产等行为受罚，被予以除名；要求其退回全部违规获利所得，按规定赔偿公司损失，记入员工个人诚信档案。

来源 / 南方都市 - 报