快科技 3 月 12 日消息，微博话题 " 从不准加班到不用加班还有多远 " 冲上热搜榜，引发关注。

据媒体报道，近日，大疆、美的、海尔等多家大厂接连宣布 " 强制下班 " 规定。在社交平台上，员工们晒出被 " 赶 " 出公司的经历，调侃 " 人生第一次被公司催着下班 "，历史罕见。

对此，有网友发问：" 从不准加班到不用加班还有多远？" 业内人士指出，" 不准加班 " 很简单，需要思考的是，企业是不是真的做好了 " 长期拒绝加班 " 的准备？是不是真的把员工的幸福纳入企业的价值追求？

取消加班是否有意义，应重点关注是否存在 " 无意识加班 " 情况，即使公司取消了加班，但也有一些工作是尽管人没在公司，还是需要在线处理的，这样的加班名义上无法计入加班，实际上却也占用了职场人的休息时间。

另一方面，我们要看到，一些企业重视员工的合理工作时间、福利待遇与休整假期，他们并不是不希望员工为企业创造更多效益，但他们此举的高明之处在于，不仅赢得了员工的心，更让员工有充裕的时间与激情去点燃思想的火焰，产生思想的碰撞，从而提高生产的效率，这也是当今科技时代所应追求的方向。

胖东来创始人于东来明确表示 " 加班可耻 "，告诉员工 " 应该学会享受生活，人生不能只剩下赚钱 "，要求员工 " 每周最多工作四十小时，到点下班必须离开公司 "，如若加班，罚款 5000。