本以为有绿卡就已经拿到留美求职的通行证
没想到川普 " 二进宫 " 后,翻脸比翻书还快
近日,美国副总统万斯表示
持有绿卡,aka 永久居民卡的外国人
也并不享有无限期的居留美国的权利
绿卡、学签双双遭殃
川普开启留美地狱难度副本
继美国总统特朗普提出 500 万美金一张的移民 " 金卡 " 计划,为富有的外国人开辟新的移民途径后,副总统万斯关于绿卡持有者权利的最新言论引发了新一轮争论。
戳图片查看往期推文:
还是川普会赚钱!推出 500 万美金一张的移民 " 金卡 ",超 25 万人排队下单 ...
绿卡,正式名称为永久居民卡,顾名思义,是授予外国公民在美国居住和工作的权利。而副总统万斯则是给我们展示了什么叫:虽然它是 " 永久居留权 ",但最终解释权还是归美国所有。
当地时间 13 日,万斯在接受美国福克斯新闻网采访时表示:" 绿卡持有者并不享有无限期的居留美国的权利。"
" 这和‘言论自由’无关,而是关系到国家安全——但更重要的是,还关系到作为美国公民的我们,能否决定谁可以加入我们的国家。"
Tips
目前,根据美国公民及移民服务局(USCIS)的规定,绿卡持有人有权:
永久居住在美国,前提是他们没有犯下可驱逐出境的罪行
从事符合条件的任何合法工作,但出于安全原因某些职位仅限于美国公民从事
受到所有美国法律的保护,包括州和地方法规
并需承担特定责任:
遵守所有美国和当地法律
提交所得税申报表并向国税局和州税务机关报告收入
支持民主政体(不参加选举投票)
如果是男性,且年龄在 18 至 25 岁之间,则需在 Selective Service 进行登记
美国法律是允许在某些情况下撤销绿卡的,包括犯罪活动、长期离开该国或不遵守移民法规,可以看得出来都是比较严重的行为。而此次美国副总统的言论则让人多出一份担忧:
如果最终解释权归美国所有,那么未来绿卡持有者是否将面临更加严格的监管?
学生签证,同样岌岌可危
副总统万斯还提到,他认为部分持学生签证的人可能因被美国视为不适合继续留在国内而被驱逐。他无法确定具体数字,但预计这一数字会上升。
还有更过分的,美国众议院共和党议员 Riley Moore 计划提出一项法案,直接禁止中国公民获得美国学生签证。
cr.scmp
Moore 表示:" 每年,我们允许近 30 万中国公民持学生签证来美国,实际上是在邀请中国‘监视我们的军队’、‘窃取我们的知识产权’并‘威胁美国国家安全’。"
而他的主要论据则来自于去年联邦调查局(FBI)指控五名中国公民涉嫌在美国拍摄军事演习。
Riley Moore cr.foxnews
其实早在川普第一任任期,美国就发布了一项名为《禁止部分中国留学生和研究人员入境》的行政命令,拒绝特定中国学者获得 F 或 J 签证入境美国," 国防七子 " 的毕业生们则成为被吊销 F1 签证的重灾区。
2023-2024 学年,美国有近 28 万名持学生签证的中国留学生。2023 年美国国务院数据显示,中国学生 F1 签证的批准率约为 64%,但涉及敏感专业或 " 国防七子 " 的拒签率则可能升高。
cr.visagrader
虽然目前法案是否通过还尚未定论,但管中窥豹,可以预见未来中国学生留美的难度将再上一级台阶。
而涉及人工智能、半导体、芯片制造等技术的专业、工作岗位也可能会有更严格的限制。这点也早有先例—— 2019 年,美国议员 Tom Cotton 就曾表示:
" 中国学生不能来美国学习量子计算和人工智能等 STEM 专业,莎士比亚文学才应是他们求学的最佳选择。"
Tom Cotton cr.google
因为这番言论,当时上百名拿到 STEM 专业 offer 的留学生惨遭拒签。
插播一则提醒,WST 在往期推文中就曾提到,临近 5-7 月的签证申请高峰期,由于美国驻华外交使团裁员加上签证规则有所调整,美签积压问题或将更加严重,拒签风险也可能增加。
cr.reuters
因此,即将要赴美留学的留学生们千万不要拖延,最好尽早开始申请,避开高峰期。
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留美难度激增
中国留学生如何破局?
自从特朗普二次上台后,与留美求职相关的政策也是常有变动,留学生求职的局势似乎更不明朗。
作为留学生,我们无法预知或干预大环境与政策的变动,唯一能够控制的变量就是自己的行动与付出。即使是在地狱难度的求职季,留美求职的核心关键也一直没有改变——做好长线规划、提升个人竞争力。
如果你现在还是留美萌新,不要焦虑,以下这些是你可以开始做起来的事情 ~
提前摸清留美求职时间线
很多成功上岸的 WSTers 在复盘自己的 recruiting 过程时,总是会后悔自己求职意识较晚,在大一大二期间错过了很多机会。
WST 用一张图梳理了美国准大一新生的求职时间线,让大家知道在什么时间点应该做什么样的求职准备,才能求职收益最大化:
WST 独家整理,翻版必究
其中,尤其需要重点关注的就是大三暑期的可转正实习。这是因为北美高薪行业招聘更倾向于招募暑期实习过的员工,让他们毕业后以全职身份入职。因此,高薪行业求职分为两部曲:【可转正实习 + 转正】。
在今年的北美春季行中,WST 创始人 Jerry 老师也在分享中详细拆解了求职时间线这一关键要素,戳下方视频查看 ~(也可以关注 WST 视频号解锁更多春季行 insights)
掌握留美关键法宝—— Networking
对于低年级同学来说,还有一件可以早早开始了解的事情,那就是Networking,毕竟这可是留学生求职 " 大杀招 " 之一。
为什么 Networking 很重要?Networking 能为你的求职提供哪些帮助?Jerry 的这个视频可以给你很好的解答。
像是低年级学生比较苦恼的找第一份实习,就可以用 Networking 解决:第一份实习找小公司往往是最合适的,小公司招人更倾向于有需求了临时招,很多都是直接打开邮箱看看谁给公司发 cold email 或者递送简历了,从里面去捞人。
因此,如果你学会 Networking,就可以在 LinkedIn 上直接找到心仪公司的邮箱进行投递,或是通过同一社团的学长学姐、低年级项目等等先人一步的渠道发送简历,都能让你更加顺利地找到第一份实习,开启留美 easy 模式。
WST 给大家准备了 Networking 大礼包,涵盖LinkedIn 撰写教程、Follow-up 模板、Cold email 模板等,大家可以戳下图小助手领取 ~
给自己留好 "plan B"
留美局势不明朗,如果担忧无法在美国找到心仪的工作,那么你的求职规划中就可以加入一条 Plan B:多地区求职,将大陆 or 中国香港求职也纳入考虑范围。
对于想要求职金融领域的同学来说,中国香港地区也有许多非常不错的发展机会。WST 就有一位美本学长在求职季转换赛道,成功上岸摩根大通香港:
Aaron
说实话,在美国求职那段时间简直是酷刑,我做了很多 Networking,联系了很多人,但在优中取优的求职市场上,并不是所有人都愿意给你 referral。
而且像八大这样的大投行,一般需要有 3、4 个人,而且的是 VP 或者 Director 级别的人给内推,才有可能拿到 first interview。我和很多 Associate 聊过,也就一两个人愿意给我 referral,但是级别不够,人数也凑不齐,所以很难拿到面试机会。
再加上我感觉当时自己准备得还不够充分,就想着再多花几个月时间好好准备,所以就把目标转向了亚太地区的香港。
也有来自就读于剑桥小众专业的学姐,顺利上岸大陆互联网大厂,她则分享了作为留学生回国求职的经验:
Veronica
要知道留学生和国内的求职市场肯定会存在一定的信息差,所以在求职过程中,关于职位信息、面试经验等等方向的信息搜集就显得格外重要。
我从大一就开始自己找实习了,会对一些招聘的网站渠道熟悉一点。浅浅给大家分享一下我的方法,我会关注感兴趣公司的公众号或者官网,这样能够比较快的 get 到岗位信息。我还会看小红书,微博,公众号上的一些职场号,需要找机会的时候,每天就会比较关注这些账号所发出来的职业信息,也会看看小红书大家都在做什么,都在投递什么,所以大家要善于利用网络渠道。
除此之外,每每有岗位放出的时候,WST 规划导师就会第一时间推送给我,而我自己也会关注 WST 小程序上的岗位信息列表,看一下有什么开放的岗位信息。
多线并申对于留学生来说会多一重挑战:梳理时间线。由于地区差异,两边的可转正实习、春招秋招开放的时间也有所差距。当然在面试的准备上也会有所不同,比如国内招聘往往会有笔试和群面环节,这就需要大家针对具体情况进行准备。
不清楚具体行业的申请时间线?想要结合自身情况进行更细致的求职规划?对于美国学签 / 工签等政策还有所不清楚?
不经过正规化和魔鬼式的训练,何谈年薪百万?
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