（财见 2025 年 3 月 17 日讯）东南亚企业正以每天 250 至 1600 美元的费用聘用独立人才，以加速业务扩展。根据 Outsized 的《2025 年人才需求报告》，企业出于各种原因正在整合独立人才，涵盖从执行角色到战略项目交付的多种需求。高需求技能包括战略、数据、数字化转型、核心技术和营销。随着自由职业者注册量激增 88%，以及东南亚吸引了大量外国投资，可再生能源、电子商务、数据中心、数字金融服务和供应链转型等关键领域对专业独立人才的需求必将增加。企业正在突破传统劳动力模式，将按需聘请的专家与固定团队结合，以加速增长、推动转型并实现规模化执行。

报告指出，最紧缺的技能包括战略、业务转型、产品管理、项目管理、营销和数据分析。咨询、快速消费品和金融服务等行业通过整合独立专业人员来扩展战略、执行和运营能力。日薪因专业技能、经验水平和地区而异，例如马来西亚项目经理的日薪为 225 美元至 835 美元，印尼战略顾问的日薪为 425 美元至 1250 美元，新加坡业务转型专家的日薪为 575 美元至 1200 美元。

此外，在数据与分析领域，专家们正在执行复杂的数据战略，新加坡的日薪为 350 至 925 美元，而马来西亚的日薪为 250 至 725 美元。同样，在新加坡和印度尼西亚，市场营销与产品管理领域的专家，包括数字营销人员、用户体验专业人员和产品经理的薪酬也很有竞争力，日薪分别为 460 至 925 美元和 225 至 625 美元。