IT之家 03-22
亚马逊CEO聚焦效率:削减管理层级,减少官僚主义、倡导创业精神
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IT 之家 3 月 22 日消息,Business Insider 昨日(3 月 21 日)发布博文,报道称亚马逊首席执行官安迪・贾西(Andy Jassy)在近期内部会议上,重申了削减管理层级、减少官僚主义的决心。他鼓励员工以 " 主人翁 " 精神行动,并强调了快速决策和以客户为中心的重要性。

图源:亚马逊

亚马逊此前曾宣布一项计划,到 2025 年 3 月底,将个人贡献者(专注于技术专长和项目执行)和管理者(负责领导团队并确保团队目标的实现)的比例提升到 15%,这一举措旨在减少管理层级,提升团队灵活性。

在具体举措方面,部分管理者被要求增加直接汇报人数,减少高级职位招聘,并调整部分员工的薪酬。亚马逊还通过合并团队和将管理者转为个体贡献者角色来实现目标。亚马逊发言人表示,这一调整仅影响了 " 相对较小的员工群体 ",并未导致 15% 的管理职位被裁撤。

贾西强调,亚马逊需要像 " 全球最大的初创公司 " 一样运作,注重速度和效率。针对领导层,贾西称亚马逊正在积极重塑晋升的文化氛围,他强调,最好的领导者是那些 " 能用最少的资源完成最多工作的人 "。

针对员工,贾西鼓励员工以 " 公司所有者 " 的思维行动,时刻关注行业竞争和外部创新,强调亚马逊的成功离不开员工的主动性和创造力。

亚马逊设立了 " 无官僚主义 " 邮箱,员工可举报不必要的流程。截至会议当天,公司已根据收到的 1000 多封邮件实施了 375 项改进。

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