"万码优才将对公司 C 端服务带来更大的市场和价值。"

作者：苏打

编辑：tuya

出品：财经涂鸦（ID：caijingtuya）

公司情报专家《财经涂鸦》获悉，2025 年 3 月 31 日，人瑞人才（6919.HK）公布 2024 年全年业绩。

2024 年，集团总收入 54.73 亿元（人民币，下同），同比增加约 22.4%；毛利约 5 亿元，同比增加约 18.1%；毛利率约为 9.1%，与去年同期 9.4% 大致持平。

撇除非经常性项目，集团年内经调整溢利 1.144 亿元，较去年同期 1.051 亿元，同比增加 8.8% 期内，本公司权益持有人应占经调整溢利 8790 万元，同比增长 28.8%

4 月 1 日，人瑞人才开盘价 4.15 港元，较前一日上涨约 7.79%，港股总市值约 6.5 亿港元。

期内，集团综合灵活用工服务收入同比增加约 22.5%，通用服务外包同比增长约 24.6%，数字技术与云服务为近年重点业务发展方向，同比增长约 22.4%。数字化运营及客服收入同比增加 4.3%。

人瑞人才科技主席兼行政总裁张建国在业绩会中预计，预计公司业绩增速将继续保持在两位数以上。

" 展望未来，我们将持续巩固集团在国内市场的领先地位，一方面聚焦新能源汽车、互联网、智能制造等行业的信息技术人才需求，打造集团第二增长曲线；另一方面透过完善一体化人力资源生态系统，持续提升招聘效能。与此同时，我们亦会加快海外业务发展，提升国际业务收入贡献。"

「出售思芮将不会对业绩产生影响」

人瑞在业绩报告中称，由于集团投资的一家子公司财务表现及业务增长未能达到本集团预期，年内产生商誉计提约人民币 130.9 百万元的减值拨备，导致本公司权益持有人应占亏损达约人民币 71.0 百万元。

该子公司为上海思芮信息科技有限公司。3 月 10 日人瑞人才曾发布公告称，出售上海思芮信息科技有限公司 46.0% 股权，总代价为人民币 3.21 亿元。

业绩会中，被问及为何出售以及未来影响时，公司管理层表示，出售思睿对公司业绩将不会产生影响。

" 此前，通过对思睿的收购我们已经充分积累了在数字人才服务领域的资质，以及行业案例的服务经验，因此我们也构建起了自己的核心大客户和战略客户。通过出售，我们可以改善公司整体的资产负债率、提升现金储备，同时为公司未来全球扩张和数字技术人力外包扩张提供资金"。

财报显示，即便撇除目前在出售中的思芮的贡献，集团信息技术人才灵活用工在岗人数仍达到 6,899 名，同比增幅达约 36.0%，客户主要来自科技与互联网、智慧制造与汽车、通信及汽车领域，外包员工在岗超过百人的客户亦达 27 家。

受惠于在岗人数增加，数字技术与云服务收入达约人民币 21.445 亿元，毛利亦同比增加 14.5% 至约人民币 2.754 亿元，占集团整体毛利约 55.2%，反映集团已成功向数字化人才服务转型。

年内，集团牢牢把握企业数字化转型所产生的信息技术人才需求，信息技术人才灵活用工在岗人数不断扩大，年内达到 11,834 名，同比增加约 25.0%。

万码优才将拓展 C 端机遇

" 国内很多企业正处于数字化转型期，2024 年我已经有大约 500 名 AI 工程师的人才储备并已进行服务。通过调研我们看到，目前数字人才仍有大约有千万的人才缺口，其中包括数字和质量缺口。谁能解决这两个缺口的问题，谁就能拥有极大发展潜力，且未来 5-10 年内将持续保持优势。" 张建国认为。

对此，人瑞已经培育出专注于信息技术人才领域的招聘平台万码优才，该平台可在求职者职业技能特征和行为轨迹记录的基础上，依托人工智能技术向候选人推荐岗位机会与技能提升方案；同时亦可为客户自动提供人岗匹配度分析报告，助力人力资源部与招聘顾问提升招聘效率，彻底打破仅依靠简历的静态评估候选人的招聘方式。

经过两年多时间的运营，该平台已逐渐走向成熟，并为集团提供显著效能。据悉，透过借助万码优才平台的能力，集团的招聘顾问预期将可以更低成本获得候选人，提高招聘顾问人效，加快招聘推进速度，逐步形成信息技术人才方面的招聘壁垒。

" 这是我们构筑竞争壁垒非常重要的一个平台。比如对 C 端的服务，未来可能会带来更大的市场和价值。" 张建国表示。

人瑞副总裁、CFO 李文佳在业绩会中透露，目前，万码优才已经与包括 DS、科大讯飞、通义千问、文心一言等在内的四大平台实现接入。

今年将在全球超 20 个国家设立子公司

财报显示，截至 2024 年 12 月 31 日止年度，集团国际业务实现收入约人民币 1960 万元。

" 中国企业正大量出海，这是一个非常好的机遇。我们自 2020 年起便已致力构建全球人力资源服务体系。2024 年底已经在包括马来西亚、越南、泰国等 12 个国家和地区设立子公司，并在马来西亚率先开始提供本地化灵活用工服务 "。张建国在业绩会中透露，同时，集团还派出常住马来西亚、越南、泰国和印度尼西亚的国家经理，在当地组建服务团队。

2025 年，集团计划在全球 20 多个国家设立家子公司，从而服务更多出海的中国企业。同时，集团将重点聚焦在香港、越南、马来西亚、泰国和印尼五个国家和地区的业务，逐步建立本地招聘、薪酬核算及服务团队，为企业提供招聘、通用服务外包、数字技术与云服务及工作签证服务。

" 人瑞的一个优势是，此前已积累数千家客户，在服务出海企业的过程中有非常好的客户基础"。 张建国表示，同时，" 作为香港上市公司，我们具有品牌和国际结算优势。2025 年开始我们在国际业务收入上也出现了好的增长 "。

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