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前阵子，" 京东快递员退休金平均 5350 元 " 的消息刷屏了。

京东快递员退休金

我一开始都不敢相信，数字太高了。

你们知道，现在全国的平均养老金水平是多少吗？

我找到人社部发的最新数据：

2012 年至 2023 年，企业退休人员月人均养老金由 1686 元提高到 3162 元。

才 3000 出头而已。

另外，还有人估算了机关事业单位人员的养老金：

平均 6278 元。

这说明，京东刚退休的这批快递小哥，

每月 5350 的退休金，直接碾压大多数白领，都快赶上吃公粮的人了。

所以这事一传出，全国人民都狠狠羡慕了。

原来，送快递也能体面养老。

但，不是所有快递小哥都这么幸运。

也有不少同行退休只能拿一千多的。

那京东为什么愿意砸重金，来保障自己员工的养老呢？

有人说，这是为了稳定团队，提高服务质量。

有人说，是因为东哥讲义气，有担当，讲人文关怀。

话都没错。

但我觉得，这其实是放长线钓大鱼。

也就是用 " 长期主义 "，把快递小哥的青春饭变成了终身事业。

其实要坚持交社保，很不容易的。

很多快递小哥刚开始都不乐意交，他们更想当下拿多点钱，改善生活。

这也是大多数打工人的心态。

毕竟及时享乐是人的本性。

好在京东看得长远，全额帮小哥们交了，包括个人部分。

这一般公司都做不到。

然而事实证明，早期越舍得投入，后期就越吃香。

你看京东现在发展得多好。

生意红红火火，口碑有了，社会价值也实现了。

这波操作，就很值得我们学习。

特别是在准备养老这件事上。

没有几个人能轻轻松松，一下子拿得出几十年的养老钱来。

那么，养老也需要靠长期主义。

趁年轻开始攒钱，然后通过时间和复利，慢慢滚出一个幸福的晚年。

虽然，前期会很吃力，很肉疼。

但就像我一个老客户说的：

" 咬咬牙，也就过去了。"

她在 2019 年的时候，上车买了 4.025% 的年金险。

每年 5 万，交 10 年。

现在已经交了 7 年保费，还剩 3 年。

她说，刚开始日子过得紧巴巴的。

这也不敢买，那也不敢花。

好不容易攒下 5 万块来，交完保费，又好像不见了一样。

每次感觉难熬，她就拿出保险合同来看看。

一看到退休后自己能比别人多领几千块，瞬间又有动力了。

看到京东这新闻，她跑来和我感慨说：

" 这些快递员真幸福啊，有那么好的公司帮他们托底。

我没那福气，就只能自己给自己托底咯！"

哈 ~ 倒是个很清醒的人呢。

不过我想说，

靠别人托底是运气，自己托底才是实力。

其实很多人都明白这点。

但可能因为生活压力太大，想存钱也不知道该怎么去做。

拖着拖着，就浪费了不少时间。

我的建议是，赶紧去了解一些常见的养老方式和产品。

然后代入自己的情况，多做几个方案比较。

有了具体的方案，行动起来就会容易很多。

如果你对养老还比较迷茫，不知道怎么做方案的，可以来找我一起聊聊。

京东快递员退休金